众所周知，我国农村采取的是村民自治制度，即由村民代表选举产生村干部，由村干部主持并领导村委工作，然后以带领村民致富为主要工作目标，任期一般为3~5年。
与公务员不同，村干部没有正式编制，不属于公务员体系无法享受正式待遇！虽然其一直被视为村经济发展的“领头羊”，并有责任带领大家过上好日子！但其自身的“薪资”却不高！
村干部的薪资哪里来？谁发的？
①因村委会属于村民自治组织，理论上村干部领导是没有薪资的。而由于村委领导班子在工作之余又不脱离实际生产，所以村干部一般只有乡镇财政保障的少许津贴，只有部分具备经济实力的村子才会给村干部及村委班子成员发放补助。
②村里发给村干部的补助哪里来呢？依照《村民委员会组织法》，村干部的“薪资”数额应由村民代表大会或村民会议讨论决定，并从村级经费当中列支。
③
现实当中，也有地方会采取村集体经费负担+地方财政（一部分转移支付资金）的做法，具体薪资数额由乡镇政府结合当地的经济发展状况及生活水平作出规定，为村干部提供一定的“工资”保障，使其能够没有后顾之忧的为村民办实事、办好事！
村干部的薪资水平及福利待遇怎么样？
较前些年相比，村干部的薪资水平有所提升，不过也会因其岗位、职级的不同，而分别采取不同的薪资标准，比如在一般情况下，村支部书记的薪资不会低于当地农民平均收入的2倍；村主任的薪资不低于村支部书记薪资的70%；村委其它领导干部薪资不低于村支部书记的50%。
①村干部的“月薪资”到底有多少？
村干部的薪资并非固定的，不同地区村干部的薪资水平存在一定的差距，具体能拿多少其实与当地的经济实力关系很大。比如一线城市（北上广深）村干部的薪资为2500~3000元左右，随着经济实力的增长，村干部工资也会增加；二线城市村干部的薪资一般为2000~2500元/月，再加上相应的津贴的话，一个月到手差不多有3000元；三四线城市村干部的薪资水平会更低一些，每个月差不多1500~2000元。
需要注意的是，村干部的薪资并非一成不变的，依照《关于调整进步村干部补助及离任村干部荣誉金的通知》，村干部的薪资可根据当地的经济发展状况进行相应的调整，经济发展状况越好的地区比如沿海地区相对而言就比内陆省份高一些。
②村干部的养老待遇
因村干部并非属于公务员，所以其养老待遇与公务员不同，甚至相差很大！一般情况下，离休公务员干部只需要缴纳3年养老保险，便可以在退休后享受与之对应的养老待遇；而村干部离任之后与村民无差别，只有那些业绩比较好的，一心一意为农民办实事的，才会享受当地政府所制定的养老金补助或养老保险缴费补贴等福利！
③村干部的其他福利
免费的定期体检，以及年终绩效奖金。免费的定期体检就不用讲了，不需要村干部花钱，费用一般由乡镇一级的财政承担；而年终绩效奖金则与其工作能力直接挂钩，由乡党委、政府根据考核等级适当增加绩效考评奖系数和提高全年误工补贴天数。
结语
虽然村干部官位不大，但一个村子当中大大小小的许多事务均需要他们参与。可以说，站在村经济发展的角度而言，村干部肩负重任，只有不断地脚踏实地为农民办实事、办好事，才会受到大家的拥戴，最终拿到手的薪资才会更高。并且，村干部一定不要做有损农民利益的事儿，否则的话不仅“下台”早，国家严查起来的话，也不会有啥好下场！大家说是不是这个道理呢？你们村领导干部的薪资又是多少呢？欢迎大家积极讨论、分享。