上海仲裁委员会(英文简称“SHAC”)是由上海市人民政府于1995年依法组建、并经市司法局登记的常设性仲裁机构，是全国首批设立的七家试点仲裁机构之一。组建以来，上海仲裁委员会发挥仲裁作为多元化纠纷解决机制的重要作用，累计受理案件超4万件，争议金额人民币近2,000亿元，以独立、公正、专业、高效的仲裁服务为当事人解决商事争议。
2021年7月，根据《上海仲裁委员会深化改革总体方案》酝酿产生的新一届(第七届)委员会已经市政府聘任组成。改革后的上海仲裁委员会将按照市委市政府提出的“体制松绑、机制做优、队伍做专、业务做强”改革要求和七届一次委员会全体会议决议精神，坚持法治化、专业化、国际化、信息化发展方向，不断提升国际竞争力、公信力和影响力，全力打造国内引领和国际知名的一流仲裁机构，助力上海加快打造面向全球的亚太仲裁中心。
现根据改制后的工作需要，上海仲裁委员会按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向全社会公开招聘部分中层管理人员及资深岗位工作人员。
一、招聘岗位及人数
(一)管理岗位17人
(二)资深岗位21人
二、招聘对象
(一)对仲裁工作及应聘岗位有深刻、专业、独到的理解;
(二)专业背景优秀，可以使用英语作为工作语言;
(三)具备出众的领导能力、变革管理能力、判断力和自我驱动力，擅长团队建设;
(四)具备优良的职业道德和职业操守。
三、招聘办法
(一)应聘方式：请通过邮件方式向邮箱递交简历，并在邮件标题中注明应聘岗位+姓名。
(二)报名时间：简历投递截止时间为2021年10月17日。
(三)招聘流程：报名、资格审查、面试(笔试)、背景调查、体检、录用。
四、注意事项
(一)简历中请随附个人近照、学历、学位、语言水平、职业资格、任职履历、工作业绩等相关证明，以及个人认为足以证明适职适岗的相关材料。应聘人员提交的简历、信息与材料将会得到妥善保密。
(二)对通过资格审查的应聘人员，我们将以短信或电子邮件形式联络通知后续流程，请确保联系方式填写正确并保持通讯畅通。
(三)请确保个人提交材料的真实性与准确度。若在招聘过程中发现信息不实、弄虚作假或舞弊行为，将立即取消应聘、录用资格。
(四)上海仲裁委员会工作人员符合报名条件的，可参与竞聘。
(五)本次招聘最终解释权归属上海仲裁委员会。