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军队文职招聘遇冷,月薪超9000元也少有人报名,究竟是什么原因

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阿蒙聊教育 2021-10-14 15:13

大学生能找到一份稳定工作,非常不容易,还想要高薪,有点难度,“鱼”和“熊掌”不能兼得,却不能代表没有这样的工作。

公务员算是其中一个,不犯错的情况下,基本不用担心会被辞退,工资受城市、岗位影响,浮动很大,一般在5000元上下,加上各种补贴、奖金,收入很不错。

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报考公务员的大学生,逐年增长,实际还有一份工作,堪称“金饭碗”,不仅稳定,工资月入近万,你是不是以为,报名的人要比公务员多。

那可就想错了,今年这一工作招聘遇冷,报名的人寥寥无几,让人难以理解,究竟是什么原因呢?

军队文职招聘遇冷,月薪超9000元也少有人报名,究竟是什么原因

听说军队文职的人不多,原因主要是招聘的人少,多数从内部提拔,近几年,开始扩招,部分岗位学历门槛有所降低,专科生只要能吃苦,也有机会上岸。

可是,让人没想到的是,今年军队文职招聘的岗位达到了近3万个,报名的人数有16万多人,你是不是觉得,这也没“遇冷”,为什么说少有人报名?

很多人没有看到多少岗位无人问津,达到了8000多个岗位,其中有1600多个岗位,不用参加笔试,面试通过,符合要求就能直接上岗。

明明是一个好工作,为什么没有大学生报名?难道是眼光太高,还是另谋高就?或许都不是,这些原因导致大学生想报,但又觉得不适合。

无人问津的岗位,所在地理位置,几乎都很偏僻,部分岗位对考生的户籍有要求,工作环环境差,交通、生活都不是很方便,一般人难以坚持下来,吓跑了不少大学生。

岗位非常多,不是每一个月工资超9000元,对比之下,这些岗位失去了吸引力,不如直接就业,在城市找一份工作。

还有一个很重要的原因,大多数工资待遇好的军队文职岗,对考生要求很高,即使你想报考,也很难符合条件,比如学历要求,基本都是本科以上,报名的考生,研究生很多,普通二三本的大学生,都可能被刷下来,专科生更是没机会。

专科学历能报的岗位,也有技术的要求,地理位置也偏僻,导致8000多岗位无人理睬,不过,军队文职还是“香饽饽”,都希望能够顺利上岸。

大学生报考军队文职,想要提高通过率,这些问题不容忽视

学历门槛可以说是第一道关卡,这关不过,不管你能力有多强,也都没什么用,一般来说,要求是本科以上,普通本科院校的大学生,不要沾沾自喜,以为自己肯定能过。

尽管符合要求,却还是很容易“被刷”,报名的考生,也有来自名校生,或者研究生,想要更稳妥一些,大学生们可以选择考研。

报名材料递交上去了,就要参加笔试,主要考两个科目,对于大学生并不难,只要用心复习,平时多下功夫,问题基本不大。

笔试通过,接下来是面试环节,大学生们不要大意,以为像研究生考试,几乎都能通过,军队文职的面试,不仅会考察学生的表达能力,还有实操环节。

实际工作能力需过关,会淘汰掉很多考生,大学生普遍缺少工作和社会经验,比较容易吃亏,平时不多加练习,不达标的话,前面所有的努力也将付诸东流。

笔者要对报考军队文职的大学生们说:

通过军队文职的招聘要求,想报考的大学生们,要认识到一个问题,学历和能力不能直接划等号,二者也是缺一不可。

不要觉得自己学历高,能力等工作后,再慢慢提升,职场远比想象得残酷,军队文职竞争很激烈,天外有天,人外有人,学历和能力同时兼备的大学生,也有很多。

好的工作也不是大学生在宿舍等来的,幸运不会主动来敲门,大学生要早点做规划,提前做好准备,加强专业知识,提高技术水平,成功都是留给有准备的人,课余时间,多考下含金量高的技术资格证,都能提高大学生的竞争力。

大学生还要有心理准备,军队文职月工资近万元,不是每天坐着就有,据过来人讲,工作很辛苦,尤其是刚进入岗位,也会熬夜加班,平时有体能测试,当然,也有的岗位比较轻松,总之,在报考前要详细的进行了解。

专科生不太占优势,就更要加倍努力,不管是军队文职,还是社会其他工作,大学生们都要记得,学历和能力都要提高,才有更强的竞争力。

今日话题:你会选择报考军队文职吗?欢迎在评论区留言讨论,感谢您的阅读。

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