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为什么老实干活的人离职都一声不吭?

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飞翔的鱼泡 2021-10-14 10:45

在职场多年后,你可能会发现一件奇怪的事情。 每天说着要离职的人往往会在公司呆很长时间; 而那些一向沉默的人,也许有一天突然就离职了。然后老板也很不解:怎么回事。咋突然就想离职了?老板和员工的想法完全不同。

老板:他有房贷,刚生完孩子,负担很重。 如果这次他不加薪,他绝对不敢离开。员工:房贷压力好大,工作好累,回家还要带娃。 这么努力工作不涨工资,难道只能跳槽吗?想了想就悄悄辞职,另谋出路了。

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为什么老实干活的人总是突然离职?

做实事的人不提拔,抱怨的人报酬丰厚老板最喜欢的员工几乎总是努力工作。 他们服从安排,在工作中不偷懒,选择用自己的工作来展示自己的能力。他们有一些不满,他们从来不会主动提出,即使是老板问,他们也不会抱怨。 我总觉得自己的贡献被老板视为理所当然。但是这种情况会导致老板的惯性滋生:这样的员工稳重、容易满足,甚至感觉好欺负。

但事实上,没有提出不满意的地方,不代表实际情况是真的没有,经过长时间的积累,终有一天会爆发。 有一天突然辞职,老板猝不及防。抱怨的人恰恰相反。 所谓哭闹的孩子有奶吃。 这就是道理,因为对于公司来说,辞职的成本非常高。 为了照顾这些抱怨者的情绪,老板会优先照顾这些人。优先给这类人加薪,以维持公司运营稳定。

最先离职的人,往往是真正优秀的。

另一种情况是,业绩好的人,对公司最不可或缺的人,因为担心公司的健康和长远发展,突然离职,老板非常的出乎意料。他们发现领导有问题,比如认为自己在盲目指挥,只关心自己的利益,这些看得远的聪明人往往最先离开。 .

如果有一天你发现那些最不可能离职的员工提出离职,不要大惊小怪。 事件发生一定是有原因的。 只有认真反思,才能避免更大的损失。

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