上学时也没怎么好好了解过社保，就业后才开始慢慢接触到社保。
当时上班的单位新来了一个同事，
今年26岁，毕业工作2年了没有社保缴费记录，
听她本人说的，毕业以后就会去就业了，
听老板讲的说缴纳社保会扣除一部分工资，不缴纳会发的工资高一点，
想得反正也不知道社保有什么用，不交都不用扣工资，于是就答应了。
社保可以说是国家的福利政策，是最基本的保险保障，千万一定要有。
所以毕业之后，这些知识一定要知道！
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记得刚就业时工资到手比月薪低时觉得心疼，现在认识到社保的重要性后找工作前都要先问缴不缴纳社保。
但是，现实和实际还是有区别的，如果遇到公司不给交社保，该怎么办？
如果说公司和预期的还是有差别的话建议跳槽。
正经的来讲；
前面文章提到过，社保是包含在劳动合同内的，已经签订了劳动合同，公司还不给缴纳社保是违法的！
遇到未缴纳社保的情况下，可以先跟单位负责人进行协商，如果协商不成功一举报一个准。
《社会保险法》第八十四条：
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
当然除了举报的话还可以直接跟公司解除劳动合同，然后要求用人单位支付经济补偿金。
《劳动合同法》第三十八条第三点：
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保障金的，劳动者可以解除劳动合同。
第四十六条第一点：
劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
毕竟工作已经不容易了，基本的权益一定要维护到底。
社保这东西，确实有时候比较复杂，但是社保这东西，会伴随我们一生，日常生活避免不了生病住院、工作入职、结婚生娃、退休等，你总是会有用到的地方。