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其实北大清华的硕博生选择到中小学任教，并不是跟风，而是切切实实权衡利弊的选择。他们能选择大多都是北上广深一线城市，一方面福利待遇有保障，并不比一些国企私企差，另一方面还会解决住房的大问题，有的地方还会提供人才公寓。前两天还看到成都一所中学发布招聘信息，不少清华北大硕博考生已经蓄势待发准备报考了。尤其是看到对应的福利待遇，我们就能够理解他们的选择了。
这样一来，住房问题，今后子女入学问题解决了，而且还会提供优秀人才搭建专业的成长平台，特别是成都地区事业单位薪资待遇对比四五线城市更高，所以报名的人数自然不少。另外，之前就了解到重庆市某区的16所大、中、小学校为了吸引人才，给出了不少优厚待遇，比如提供充足的科研经费、安家费，提供人才公寓，为配偶解决工作，为子女解决入学、入托等问题。这也是一些企业所提供不了的优势和人才引进政策。
另外清华北大硕博考生选择的热门地区像是深圳等地，从19年就可以看出报考门槛的之高，到2020年已经有66名顶尖学府的教师加盟，所以他们的考试方向大多都在发达地区或者一些排名前列的学校。
深圳某区福利待遇:年薪本科生26万+，研究生28万+，五险一金，全日制博士奖励20万，优秀毕业生奖励3-8万，优先申请人才住房、长租公寓。全年带薪休假165天+。
所以这样丰厚的政策，是大部分企业满足不了的，我们在寻找工作的过程中，还是寻求一份稳定，薪资待遇很可观，未来子女就学不用担心，甚至住房问题都能够得到妥善解决，因此一些知名院校的优秀人才自然而然欣然前往，这样的岗位自然是香饽饽。
而且今年教师编制的热度最高的原因之一还在于一大波的培训机构的老师转向教师编制。一些知名培训机构，其中也不乏清华，北大等高等院校的老师，这是因为面临就业的困境，才意识到一份稳定工作的重要性，而教师的薪资待遇也在不断的增长，就长远考虑，稳定是第一位的，同时还能够照顾到家庭，如果所报考的单位是在发达地区，那么充分发挥自己的身份优势去考个教师编制还是不错的选择。而且相对来说比公务员考试的难度要更低一些，每年招录的人数也相对多，上岸的机会更大。
这样的现象，也有可能会进一步加剧发达地区学校与偏远地区学校的差距，好的学校会有更加优秀的师资力量补充加入，一些偏远地区能够吸引老师的力度不够，根据在一起考教师同年上岸的小伙伴反馈，有些在基层学校的老师，他们所在的学校每年都空出大量的编制却招不满老师。或者是考上一两年后又继续的考到别的地方，想要留住老师难上加难。值得思考的是，一些偏远地区的学校师资力量比较薄弱，教育资源不够均衡，想要留住人才难上加难，这时候教育相关部门既要在薪资待遇方面下大功夫，也要提供足够的优厚条件，比如说提供相关的人才引进政策，住房支持，子女就学问题等等一系列都解决了，可能像是基层的学校才能够真正的留住教师。
之前一直在强调教育的均衡性，所以很多教师在选择职业的时候，也要考虑适配性，也就是就业不要盲目。对一些比较喜欢孩子，比较有耐心和爱心，对于教育事业有一腔热血的伙伴，还是比较适合加入教师队伍的。如果本身性格比较急躁，喜欢挑战性比较大的工作，那么教师行业可能没准是一种束缚。所以只有真正的热爱这个行业，才能够在这个行业发挥自己的光和热。
另外，教育相关部门在支持和鼓励名校招录一些定向名校考生的同时，也要多多关注师资力量的倾斜，尤其是对于基层学校要下大功夫，不管是基础设施，还是相关的政策都要切实的落实到位。不然只会变得越来越卷，农村基层学校的实际问题依然没有得到解决。
作者：教资能手小月亮
来源：知乎
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