在近期的一档真人秀综艺节目《姐妹们的奇幻沙龙》中，节目组邀请了几位前来寻求帮助的95后年轻人，她们有个共同点：都从事着新兴、小众的职业。有人是密室NPC、有人是收纳师，还有人是殡葬管理员。
97年的贾妍是一名有着三年从业经历的收纳师，即将要去见投资人汇报工作，或许是因为太过年轻的缘故，她之前总被人误以为是助理、学生，所以希望在穿搭、化妆方面能有不一样的改变。
在聊天的过程中，贾妍的一番话令很多人震惊不已。她在过年前拿到了近50万的投资，半年时间就赚到了300万，团队也从原始的3人扩大到了20多人。
弹幕中，有不少网友惊呼：收纳师这么赚钱吗？！
实际上，这已经不是整理收纳师第一次以高收入的标签出现了。这个职业几乎每一次进入大众的视野中，都会伴随着“年入百万”、“时薪上千元”等关键词。
那么，整理收纳师真的有这么赚钱吗？诸如这样的新兴、小众的职业，会是职场人离开传统职业的乐土吗？
节目最后，有个话题迅速登上热搜：年轻人要不要尝试新兴职业？
随着时代的快速发展，近些年来涌现出了越来越多的新兴职业，一些鲜为人知的工作正在悄然兴起。为此，这个话题有必要和各位聊聊。
年轻人要不要尝试新兴职业？
关于要不要尝试新兴职业的问题，我们的观点是：当然要尝试。
理由有二。
- 尽早尝试，更容易尝到红利
93年的脉友@安妮 是一位全职自媒体人，其运营的个人公众号用户有50多万，每月广告收益稳定在6万元左右，这种收入状态已持续三年之久。
在安妮看来，自己并不优秀，只是比较幸运，有幸尝到了自媒体早期的红利而已。15年刚毕业那会，汉语言文学专业的她也曾一度陷入迷茫，不知道做什么。投了不少简历，最后去了一家网站从事文字编辑工作，月薪3500元。
工作了小半年，有同学对她说，你文笔不错，可以在公众号写写文章呀。于是，她就这样稀里糊涂地进了自媒体行业。起先是兼职做，白天上班，晚上写文章，等到17年每月能有一万左右收入时，她就全职做了。
安妮说，那时候写一篇阅读10W+的文章并不是特别难，而且涨粉也很猛，一篇文章就能涨好几千用户，但现在涨粉太难了，尽管文章越来越优质，可每天还是会掉不少粉。如果我现在从零开始做，几乎没有成功的可能性。
当一个新兴职业和行业刚出现时，往往都会伴随着市场竞争小，野蛮生长的红利期。率先进入的，通常能赚得盆满钵满，而随着涌入这个赛道的人不断增多，就会变得愈发艰难。
可以说，一条新的赛道，往往意味着无限的可能和机遇。
这便是值得尝试的第一个原因。
- 尝试新职业，打开了新世界
俗话说，隔行如隔山。
不同的职业之间，在工作内容上往往有着很大的区别。尝试一份新兴的职业，从某种意义上讲，就如同进入了一个全新的世界，会见到与之前完全不一样的风景。
在这个新的世界里，你可能会寻找到自己的兴趣和热爱，会发现更多适合自己的机会，会接触到不同的圈子，会倒逼自己成长，而这些往往在悄然改变着你的人生轨迹。
脉友@苏凌原本是名建筑设计师，一次偶然的机会，被朋友拉去玩了次密室逃脱，结果被这种新型的娱乐方式深深地吸引了。
打那以后，她一有时间就去玩，后来索性从建筑设计师转行做起了密室设计师，起先是给别人做，再后来自己开了店。据苏凌介绍，在这个行业里，如果做出一个爆款，年收入上百万完全没问题。
除了收入不错外，她最大的感受是找到了工作的乐趣，团队里大多是95后的同龄人，大家都热衷于玩密室，在一起总有聊不完的话题和想法，研究剧本、机关、音乐，想着如何提升玩家的体验，这种快乐是之前在建筑公司所不曾有的。
对于很多人来说，尝试不同的职业，尤其是建立在兴趣之上的职业，其实是一个认识自己的过程。在这个过程中，努力确定自己想做什么，适合做什么。
这样的自我会诊，对一个人的职业生涯往往意义非凡。
实际上，无论面前的选项是否是新兴职业，不断尝试都正逐渐成为当下很多职场人的一种生存方式。
毕竟谁也不知道脚下的这条路到底还能走多远，而我们距离职业的终点又很远，仍有很长的一段路要走。
尝试新兴职业，要做哪些准备？
巴斯德说，机遇只偏爱那些有准备的头脑的人。
很多事情，准备工作的质量决定最后的结局。那么，当我们决定尝试某个新兴的职业，步入某个小众的行业，需要做哪些准备工作才能走得更远、更稳呢？
主要有三点。
- 对职业和行业做客观的评估
虽然新的赛道代表着机会和可能，但这并不意味着所有的新兴职业都是蓝海，所有的新兴行业都是朝阳产业。
一个不争的事实是，在今天这个各行各业快速迭代的时代里，新兴事物出现的速率快，但消亡的也很快，周期极短。有些职业仅仅火了一两年，然后就销声匿迹了，比如当年智能手机刚出来，贴膜这个职业特别火，大街小巷随处可见，但现在几乎见不到了。
为此，我们在面对新兴的职业和行业时，需要做客观的评估。千万不要以职业当下的热度去判断其前景和未来，这是非常不靠谱的。
新兴职业，最重要的往往不是“新”，而是“兴”，能兴多久，能兴到什么程度，这才是考量的重点。
- 对自身的条件和能力做评估
管理学上有个著名的概念叫“木桶效应”。说的是一个木桶能装多少水，并不是取决于最长的那块木板，而是最短的木板，因为水会从此处流出，故也称“短板效应”。
带来的启示是，无论是个体还是企业，都要思考自身的短板在哪，然后尽可能去补强，完善自身的不足，否则就很可能会被短板给拖了后腿。
换句话说，就是我们要对自己有充分的认识，正确地做事，做正确的事。
面对新兴的职业或行业，同样也需要有这样的自我认知与评估，看自己的条件和能力，是否适合去尝试。千万不要盲目跟风，看别人进去了，也跟着一头扎进去，却不考虑自己的条件到底适合不适合，有没有能力做。
尝试不应该是，而是有根有据的探索。年轻人即使有足够的试错资本，但也不能胡乱糟蹋，对试错失去敬畏之心，对未来没有理性规划。
- 尽最大的努力，做最坏的打算
最后一项准备工作就是做好心理建设，尽最大的努力，做最坏的打算。
新兴职业、小众的职业，往往有着很大的不稳定性、不确定性。就以整理收纳师为例，其实并没有报道中的那么美好，仅整理整理房间就能年入百万。
首先是接单难，很多时候会面临没有活干的问题，城市越小，问题越明显，这种极不稳定的状态导致很多人做着做着就做不下去了。
其次是工作性质和收益。整理收纳是空间美学，而不是传统家政。完成一次服务，通常要经历前期沟通、设计方案、上门整理三个流程，工作内容之复杂远超想象。而且，收益也没有那么夸张，根据之前人社部公布的一份数据：该行业超4成从业者，年收入超10万元。换言之，有一半人仍达不到月薪过万。
所以，凡事不要想得太美好，对失败和事与愿违，要有足够的心理准备。比如酒店试睡体验师、团购砍价师、密室NPC、旅行评测师等等，看似很爽，边玩边把钱给挣了，但当你真正做了之后就会知道，任何一种职业都不容易。
实际上，别说是新兴职业了，即便是在传统行业里，我们也要有这样的心理建设，这是一个重要且必要的职业观。
新时代的职场人，应有怎样的职业观？
说到职业观，如今我们身处于行业兴衰周期之短、职业新旧交替之快为人类历史之最的全新时代，应该具备怎样的职业观？
这是个值得探讨的问题。
对此，借聊“新兴职业”之机，谈几点建议和思考。
- 接纳新事物，拥抱变化
永远也不要以为自己稳了，目前的这份工作或公司可以干一辈子，对于绝大多数的人来说，这是不太可能的，有这种想法也是很危险的。
为此，第一个建议就是要接纳新事物，主动拥抱变化。
当新兴职业或行业出现时，千万不要心生排斥，应该尽可能去了解，甚至尝试；当目前的职业出现技术迭代，也要尽可能去学习、掌握。
未来充满变数，只有接纳新的事物，接受兴衰更替的事实，拥抱变化，才有拥抱未来的机会。
- 不盲从、不畏惧、不固执
尝试新兴职业，面对井喷的新事物，要做到“三不原则”：不盲从、不畏惧、不固执。
选择时，有自己客观的分析和判断，不盲目跟从别人，不人云亦云；执行时，不畏惧困难，不轻易妥协和放弃；退出时，果断坚决，不固执、不恋战。
简而言之，要进退有序，始终处于理性且进取的状态。
- 要多专多长，斜杠常态化
无论是从职业生涯的稳定性，应对危机的能力，还是从收益的角度讲，斜杠都应该是一种常态化：有多项技能，有多种职业选择，有多个收入渠道。
有道是，荒年饿不死手艺人。
新时代的职场人，不仅要是个手艺人，而且还必须得是多面手，满身才华，要不断丰富、强化自己的武器装备，如此职业生涯才能真正有赢面。
- 选择热爱的，热爱选择的
既然很多职业的寿命在大大缩短，那么在职业选择的问题上，倒不如更加自我一些，选择自己所擅长的、热爱的。
甚至于，可以考虑和尝试将自己的兴趣变为一种职业，使其商业化。比如写作、绘画、轮滑、密室逃脱等等。
选择热爱的事，同时热爱选择的事，将事情做到极致，如能做到这样，任世界千变万化，任你的爱好再小众冷门，未来都依然可期。
借狄更斯《双城记》中的名言作为文章的结尾：这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代。
在时代的滔天巨浪里，很多事终究是无力改变的，但我们可以改变自己，适应、借力，这未必不是一个好的出路。