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如何判断员工靠不靠谱,老油条支招:经常看员工的朋友圈就可以了

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职场实战经验 2021-10-10 09:40

在进入职场工作之后,其实很多员工都渴望自己能够跟团队里的同事一起合作,大家互相交流互相沟通,其实才能够获得非常好的发展,只是现在有一些从业者在执行任务的时候,总是特别明显的高调展示自己的优势,往往会给同事给团队带来很大的麻烦,所以大家在进入职场之后,一定要学会注意一些说话做事的方式,如果你没有原则没有底线,你会发现你的行为就已经得罪领导,而且领导也会把你从公司直接淘汰。

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女大学生小张在进入一家网络公司工作之后,便因为在公司里加班直接被老板开除了,到底是因为什么原因呢?

小赵在透露原因的时候也是直接坦言:她在公司里连续加班10天,看到很多同事都在公司里加班,所以小赵也跟其他同事一样主动地加班,可是小赵由于已经在本职的工作时间完成了任务,所以只能跟同事一样假装留在公司里工作,而且他和同事一样在朋友圈里炫耀自己的加班内容,结果这件事情也正好被主管所看到,主管便把这个信息透露给老板。

老板觉得小赵确实太不负责任了,而且在公司里没有责任心,因此在进入公司仅仅一个月后,小赵便因为得罪了公司主管,违反了相应的制度,给领导留下了非常差的印象,被清扫出门。

通过这件事情,小赵也是了解到:其实在公司里工作一定要更加聪明一些,因为有些时候你在朋友圈总是发布一些得罪他人的状态,你会看到一些领导便会直接抱怨你,而且一些脾气火爆,领导他们甚至会忍无可忍跟你发生情绪或者摩擦,如果你在公司里工作总是跟领导发生矛盾,那么自然就会被领导所埋怨。

所以大家一定有一些成熟的表现,而且小赵也总结到:他在公司的工作严格意义上来说,其实并没有较高的格局和眼界,那么在处理问题的时候也应该尊重领导的决策,而不是在公司里假装加班,因为假装加班多年,可能就会被领导无法接受,领导看员工有各种不爽,在这种情况下,朋友圈里的一些信息反而成为了被领导所批判的内容。

所以每个员工在公司里工作,一定不要因为一些不得体的行为得罪领导,被领导认为不堪大用,如果你总是在朋友圈里内涵同事抱怨同事或者是嫌弃公司的工作,那么你就很难掌握生命之道,反而会给自己留下隐患。

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

责任编辑 | 职场实战经验

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