离职后，还要谈工作吗？
老李的观点，坚决不要谈。
离职和离婚，是差不多的道理。
很多人离婚了，还可以是朋友，但是共同生活的可能性几乎不存在。之所以离婚，就是因为感情等因素导致无法继续同在一个屋檐下。
工作也是如此。离职的原因，一般要么为钱，要么为情。只要离职，就和老同事之间已经没有了工作上的直接关联。但是友情绝对可以有，而且还有可能很深。
明白了这个道理，那就只谈友情，不用再谈工作。
如果还不明白，咱们再展开说下为啥不谈。
首先，不在其位不谋其政。
离开原有工作岗位，就代表你的角色发生了变化。无论老板、上级、平级还是下属，都已经不具备职业属性。
假设你有建议和意见，当你在位置上的时候没有表达或者执行，对不起，在你离开的时候更不会达成。
何况公司内部情形也会发生变化，你的建议和意见还停留在原有基础之上的判断，是否还有参考意义都需要打一个大大的问号。
其次，动机会被质疑。
都离职了，你还要谈工作？一百个人中估计得有九十九个人会问：为啥？
有可能你和公司的情感很深，对业务开展等事宜念念不忘时刻关心。那问题又来了，如果这样你为啥离职呢？
这是一个致命死循环的问题。
还有可能你对公司很没有感情，就想趁机捣乱干扰公司发展。谁都不傻，你要是有这样的心思那就更被人怀疑并远离这个话题了。
所以无论从动机还是实际效果来说，离职以后和老同事谈工作，都是费力不讨好的表现。
有这样重新相聚的机会，聊聊自己新公司新岗位的体验感受，回忆下以前一起工作时的欢乐，把酒言欢岂不美哉？
吃饱了撑的，也别谈工作。
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