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职场上,有这4种行为的同事,其实是看不起你,尽量减少交往

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弦未尽说 2021-10-07 16:25

大部分的工作是否顺利,与同事息息相关。这是因为,我们的工作少不了与同事合作交流。彼此和谐相处的话,不仅有助于做好工作,也有助于职业发展。职场上,那些真正看得起你的人,会懂得在合适的时候,给你留够面子。大家都努力与同事打好交道,但总是会有一些人,看不起你的人,他们则想让你出丑,看你闹笑话,让你丢脸。所以,如果一个人经常在你面前做以下这4种行为,就说明对方根本看不起你,少和这样的人进行交往。

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1、当你遇到困难时,从不帮助你,还喜欢落井下石当你有困难的时候,有时候连你的亲戚都不会看你一眼,但他们可能仅仅只是没有对你伸出援助之手,但也不会对你进行打压或者落井下石。但是,那些看不起你的人则喜欢对你落井下石,通过各种方式打压你,如果你的人生遇到了某些困难,他则希望你永远不要翻身,甚至还会在你困难时再给你补上一刀,让你没有好日子过。面对这样的同事,你就应该少与这样的人进行交往,别人越是低估你,越要鼓足勇气,重新站起来,让那些看不起你,故意贬低你的人刮目相看。俗话说:“风水轮流转”,所以,当别人看不起你的时候,不要产生悲观的情绪,也不要被他人所影响,当你变得越来越优秀的时候,别人自然就会仰望你。

2、总是对你产生不耐烦的情绪当一个人面对自己不喜欢的事情时,他的主观意识会让他迫切地想要结束这一切,当然,他的行为也会遵循这种想法,而这种行为主要就会体现在言语的急躁上,态度的漠然上。人对无法逃避的厌恶,就会表现出对人对事不耐烦的情绪,职场上,生活中,我们在面对这些敌视自己、对自己不耐烦的人时,尽量选择远离,一味地忍耐只会让这样的人更加肆意地伤害你。3、从不邀请你参加活动同事之间,私底下进行小规模的活动是常有的事情,每个人在职场都有一个小圈子,这个小圈子经常就会组织各种饭局,唱K,看电影等活动。如果你所在的部门,在进行活动的时候总喜欢把你排除在外,如果不是你的人品性格上的问题让他们不喜欢你,那有可能就是他们看不起你,不想和你在一起,面对这样的情况,能缓和关系的情况下,可以尽量去缓和关系,如果缓和不了,就让自己把该做的事情做好。

4、在你面前表现出优越感职场上,那些看不起你的人,即使他们在很多方面并不如你优秀,在某些方面也不一定比你强,但只要他们某个方面强于你,他就有可能看不起你。这样的人往往会在自己欠缺的地方体现优越感,就像我们平时说的那样:“越缺乏什么,就会越炫耀什么。”比如说,越没钱的同事就越喜欢在你面前炫耀有钱。这样的人比较有心机,喜欢在嘴上占别人的便宜。比如他不喜欢你,就会在你面前表现出特别的不屑和优越感,这样的人,我们也应该尽量选择远离,这样的人际交往,一般是没有意义的。

职场上,如果我们遇到了那些看不起我们的人,无论你有多努力,都是得不到他们的认可的。因为这件事本身不是你的问题,而是他人的问题。我们需要做的是不要因为他的看不起而影响了我们自己的心情,因为这样的事情不值得我们悲伤,做好自己比什么都重要。打造自己一片天空不断学习,提升自我,给自己打造一片属于自己的天空,当你容易被替代时,或者是毫无价值时,所有的处事规则与方法都显得毫无意义。职场中人与人之间的本质就是价值交换,而且是等价交换。就像进入一个牌局,你手中的筹码决定了你进什么样场,你的底牌决定了这场游戏中你是否能够胜出。饭店服务员与空客服务员,都是为顾客/乘客提供服务,但受到尊重的程度却不同,你能说他们工作的本质不同吗?难道仅仅因为工作环境不同吗?答案是否定的。空乘服务能在饭店做事,但饭店服务员,却不一定能在飞机上做事,根本在于个人的素质不同。所以,提升自己,打造出属于自己的优势,所谓的处世之道,才会发挥更好的作用。其实生活中有些问题都是归结于平时对人情世故方面没有深入了解,导致自己在工作中处处碰壁,现有心理学外加应酬学书籍,帮你解决生活中烦恼生活中中,有规则,有方法,有技巧,需要讲策略,讲心机,讲变通。一个真正的应酬高手,应该掌握应酬的艺术,将应酬做得恰如其分,滴水不漏。这就如同自然界优胜劣汰的法则,你更胜一筹,就会掌握全局,你若一窍不通,就只能跟在别人的后面唯唯诺诺。

生活从来都是给有准备的人敞开一扇门,这扇门就叫做应酬之道。掌握中国式应酬,让你如虎添翼,让你成事如行云流水一般容易,轻松。那么,有人也许会问,你说得轻巧,怎么做才能让你学会应酬呢,获得成功呢?我给大家推荐几本书,你读懂之后,就会恍然大悟,为什么你以前做过那么多的错事而不自知,为什么你以前不懂这个,没有获得领导的赏识,为什么你爱的人要离开你,答案就在里面。

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