10月5日消息，当地时间周一，美国加州北区地方法院的联邦陪审团作出判决，勒令电动汽车制造商特斯拉公司向一名叫欧文·迪亚兹（Owen Diaz）的前黑人员工支付超过1.3亿美元的赔偿金，因为他在特斯拉公司遭遇种族歧视的工作环境。

陪审团裁定，特斯拉未能采取合理措施，以阻止迪亚兹受到种族歧视的行为。作为一名合同工，2015年和2016年期间，迪亚兹是特斯拉弗里蒙特工厂的一名电梯操作员。

环球网报道，据迪亚兹描述，在其工作的一年间，其主管和多名同事对其进行言语侮辱。他还称，有员工在工厂周围留下了带有歧视意味的黑人儿童漫画。而特斯拉不仅不解决问题，还对此视而不见，让他在一个充满敌意的环境里工作。

针对以上消息，特斯拉及其律师团队，以及迪亚兹的代理律师均未回复媒体的置评请求。

在该案审判开始前，特斯拉公司要求陪审团一名成员回避和退出，但遭到主审法官威廉·奥里克（William Orrick）的拒绝。奥里克声称，特斯拉将一名陪审员排除在陪审团之外的请求，基于种族和“故意歧视”。

特斯拉去年发布的一份报告披露，该公司美国市场管理层中黑人只占4%，而其美国员工中黑人只占10%。（天门山）