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领导要调走的6个征兆,明白人都看透不说透,别再老实卖命工作了

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职场火锅 2021-10-03 11:59

能当上领导的人,一般城府都很深。领导也是凡人,也会调走、辞职,因为他们的变动,涉及面广,动静太大,都会掩藏很深,不到尘埃落定,不会有任何动静,任外面的传言乱传,他们也不会吱声。不像普通人员,受到委屈,还没找到下家呢,就到处抱怨单位,号称“此处不留爷自有留爷处”。

领导要调走、要辞职、要提升,尽管极力掩饰,但总有蛛丝马脚,有苗头、有迹象、有征兆的,明白人都能看出来,但是聪明人是看透不说透,抓紧运筹自己的布局。如果你看不透领导即将离职或调走的征兆,还在卖命做事、傻傻站队,等消息宣布,你就会产生一种被卖了的感觉,活成一个笑话。领导要调走或离职之前,都有6个征兆,你要有一双慧眼,看破不说破,做好自己的事。

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【一】变得极其低调,哪里也不去。

领导的工作还是比较忙的,白天到处开会、做报告、搞调研、现场办公,晚上要负责接待、参加应酬、走动关系,如果不显得忙忙碌碌、马不停蹄就没有存在感似的。如果领导一反常态,天天蹲在办公室里,大门不出二门不迈,看文件、批报告,安安静静的;晚上,任何应酬都不参加,就连朋友聚餐、同学聚会也找借口推掉,回家老老实实跟老婆喝米粥。如果不是被调查,那一定就是要高升了。上面已经给他“吹风”了,单位并不知道,他开始夹着尾巴做人了,在没有正式宣布前,他会老老实实坐在办公室等待“水落石出”,任何可能惹出麻烦的事情都不会做的。你发现他有这个征兆,就知道该怎么做了。

【二】变得重情重义,爱在院子里散步。

为了树立威严、便于管理,领导平时显得很严肃,对任何事都一副公事公办的样子,好像给人一种“不近人情”的感觉。如果这位领导突然变得讲人情世故了,具有“同理心”了,有时候爱在院子里散步,东看看、西看看,走三步还回头望一眼,出现这个征兆,很可能预示着他要调走或离职了,相由心生,他在留恋过去工作的时光,在离开之前会有一种依依不舍的情感。

【三】变得非常和蔼,平易近人。

领导有两种,一种是整天板着大黑脸、拒人千里的样子,一种是整天笑眯眯的、跟弥勒佛似的。如果那种满脸严肃的领导,突然一反常态,变得和蔼可亲起来。见得谁,都开始微笑起来,尤其是见到老员工,嘘寒问暖之余,开始攀谈过去的美好时光,大声爽朗地与老同事畅谈过去的成绩、调侃过去的糗事,甚至回忆刚入职时的青涩。如果不出意外,这位领导不是要调走就是要离职了,人之将走,其言也善。人人都有心底柔软的地方。

【四】变得声音降调,关着门打电话。

有的领导在单位打电话,都喜欢声音很大,显得自己能掌握一切、驾驭一切的样子。尤其是取得了成绩、拿下了项目、获得了奖励,那嗓门大得全楼都能听见。一方面是展现自己的职业形象,谈的都是公事,另一方面是展现自己坦坦荡荡的形象。如果这位领导一反常态,接听电话开始回避同事、声音降了八度,经常拿着电话从会议室回办公室接听。不用猜,不是遇到情人纠缠,就是在联系下家。遇到这种征兆,估计他八九不离十要跳槽了。

【五】变得认真负责,加快清理遗留问题。

领导做事,一般都是动动脑子、动动嘴皮子,指挥下属干就行了。这样“抓大放小”,有利于推进工作,也容易遗留许多问题,哪位领导在任上没有一堆烂事呢?领导总是想,先把大事推进下去,至于一些遗留问题,慢慢整改呗。但是,如果领导突然开始清理遗留问题了,经常找中层梳理过去的旧账,列出清单,加快解决。一般情况下,有可能要迎接任中审计,还有可能是他准备调走或跳槽了,抓紧清理过去的遗留问题,就是为了扫清障碍。

【六】变得善解人意,看都不看给你签字。

有的领导平时对下属要求很苛刻,员工请假,总是不情愿给你批;员工报销发票,总是问三问四,皱着眉头,好像你在“偷”他的钱似的。如果这位领导突然变得善解人意起来,你去请假,他问都不问就批准了;你去报销签字,他看都不看发票就签字了。当平时很不近人情的领导突然一反常态,变得对下属有求必应,不出什么意外,他大概率要调走或离职了。如果你发现他有这个苗头,有什么难事赶紧找他吧,平时办不了的事情,他可能很痛快地给你批了,反正他要走了,权力不用白不用,何必得罪下属呢?

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