一般来说，在大多数的工作环境里，女性的平均工资会比男性低。但是，在现代社会，并缺乏高收入的女性，在日本，女性的社会地位在全世界的排名中，应该是在所有发达国家中，倒数的吧！但不乏高收入女性，年收入超过1000万日元的高收入女性人群。
因此，在日本，被称为高收入者的女性有多少？另外，他们在做什么工作？你想知道吗？相信很多在日本打拼的华人女性们，都想了解一下吧。
今天，就来介绍一下日本的高收入女性（如果不知道日元汇率的朋友，可以看文章最后我们贴的当日日元兑人民币汇率价格）。
1、日本女性的平均工资
首先，我们稍微提一下，日本男性和女性的平均工资。根据日本国税厅的“民间工资实态统计调查”，令和元年全体日本人的年平均工资如下(※)。
男性：540万日元
女性：296万日元
全体：436万日元
日本女性平均工资最高的年龄是25岁~ 29岁，年均收入328万日元。从工作年限来看，25年~ 29年为452万日元，30岁以后，即使年龄有所增长，到50多岁为止，仍维持在300万日元~ 320万日元的水平，与整体的平均工资(296万日元)相比，也没有太大变化。
另一方面，男性的情况是，平均工资最高的是55岁~ 59岁，每年686万日元，工作年限为30年~ 34年，为754万日元。
2、年收入超过1000万日元的女性
接下来，对年平均工资超过1000万日元的女性进行调查。女性工薪阶层中，令和元年年收入超过1000万日元的人数和比例如下所示。
《令和元年女性的年工资》
超过1000万日元~ 1500万日元以下：18.9万人(0.8%)
1500万日元以上~ 2000万日元以下：5.4万人(0.2%)
超过2000万日元~ 2500万日元以下：1.2万人(0.1%)
超过2500万日元~：1.5万人(0.1%)
年收入超过1000万日元的女性占女性总数的1.2%。另外，男女收入总和中，年收入超过1000万日元的女性占全体的4.8%，这个数字确实少的可怜。
重点来了，年薪超过1000万日元的日本女性，她们一般都从事什么工作？
第1位是“IT·互联网”(65%)。第2位是“咨询”(37%)，第3位是“制造企业”(34%)。职业种类最多的是“经营、经营企划、事业企划”(71%)、“咨询顾问”(45%)、“技术”(44%)。企业类型中，“大企业”(52%)排在第一位。
3、高收入的日本女性职业都集中在哪些行业？
最后，让我们来确认一下平均工资高的日本女性都在哪些工资高的行业和各自的年薪如下所示。
在电力、煤气、供热、自来水行业，也就是能源行业，日本女性的平均工资在616.4万日元，算是比较高的。然后是信息通信业，427万1000日元。以及金融业、保险业，417万2000日元
在日本女性平均工资为296万日元的今天，可见这些行业的年收入比平均水平高很多。另外，不仅仅是行业，在大企业（无行业限制）中，任课长、部长、管理职位等在公司内晋升的话，还能进一步提高工资。
干一份工作，肯定每个人都想要获得高收入，但女性在结婚、怀孕、育儿之后很难再进行工作，特别对于日本女性来说，平常工作出差或工作调动就不得不考虑家庭因素，与男性相比，这才是日本女性无法提高收入标准的硬伤。
因此，这里我们建议华人女性朋友，如果在日本找工作的话，首先掌握三个要点。
1、就职于平均工资高的行业
2、在育儿制度完善的公司就职
3、就职于女性高管较多的公司
对于未来选择在日本生活的朋友来说，选择最初的就职企业是非常重要的。另外，对于现在正在工作的人来说，如果今后无法在工作单位获得晋升或大幅加薪的话，果断跳槽也是一种方法。正在找工作或换工作的人，请注意这些要点。
怎么样？
在人口不断减少的日本，女性和男性干一样的工作已成为理所当然的时代。
工资是工作的巨大动力。参考这次介绍的内容，自己的工资是比平均水平高还是比平均水平低，以加薪为目标是否可行，重新审视自己的工作方式如何呢？下期我们在讨论，如何让自己存款能在短期内突破1000万日元。
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