多彩贵州网讯（本网记者 张鸿杰 陈鹏 徐唯翕 实习生 余仙仙）9月29日，记者从省政府新闻办举行的《贵州省养老服务条例》政策解读新闻发布会上获悉，《条例》中规定：国家机关、企业事业单位和社会组织职工年满60周岁的父母或者由其赡养的老年人患病住院的，鼓励所在单位结合本单位的实际情况，依据医院开具的疾病证明，给予职工陪护假。职工是独生子女的每年陪护假累计不超过15天；职工是非独生子女的每年陪护假累计不超过7天。职工在陪护假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

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新闻发布会现场

省人大常委会法工委副主任向波在会上表示，今年6月，《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》(中发〔2021〕30号)出台后，对养老服务工作提出了一些新的要求。总的来说，条例坚持健全基本养老服务，大力发展普惠型养老服务，支持家庭承担养老功能，构建居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，对政府、市场、家庭、个人的责任的边界进行了划分，涵盖了居家、社区、机构各种养老服务形态等。

“《条例》在审议过程中不断修改完善，即独生子女每年累计不超过15天、非独生子女每年累计不超过7天。”向波表示，对关乎人民群众切身利益和社会关注度高的职工陪护假制度，从起草阶段到省人大常委会审议通过都是关注的焦点、热点问题。

来源：多彩贵州网