从北京到武汉，三峡集团总部搬迁释放什么信号？
三峡集团总部搬迁揭牌大会26日在湖北武汉举行，标志着三峡集团总部正式搬迁至武汉。
目前，三峡集团总部在武汉初期办公场所已具备办公条件。总部首批人员从26日起将在武汉办公，年底前将全部到武汉办公。在26日的搬迁大会上，三峡集团还与湖北省、武汉市、宜昌市签署战略合作协议，助力湖北打造一批千亿级产业集群。
想想也是，名为三峡集团，业务的主要部分也在湖北，但是，三峡集团的总部却在北京，确实让人难以想通。就算业务分布在全国各地，也不一定非要把总部设在北京，遥控指挥全国各地的分支企业，而应当把总部搬迁至主要业务所在地，从而更好地制定企业发展战略、谋划企业发展思路，让企业发展更加切合经济社会发展实际。
而事实是，央企大多数都把总部放在了北京，少数放在了上海等中心城市，只有极少数央企的总部是设在非中心城市的。即便总部不设在北京和中心城市，在北京也都有类似于总部一样的机构。看看一幢幢央企大楼，已经成为北京的一道风景线。而这些央企把总部设在北京，除可以在经济数据、人口数量，以及各种拜访央企形成的三产等带给给北京，给北京带来一定好处之外，实际对北京经济社会发展的影响是不大的。相反，由于集中了大量管理人员，反而让北京的城市人口密度、基础设施条件、社会福利分配、公共设施、交通管理等带来了很大的压力。
也正因为如此，中央提出了贯彻京津冀协同发展战略、疏解北京非首都功能的重要举措。而将（三峡）集团总部迁驻武汉，就是贯彻这一重要举措的具体行动，也是率先行动的标志。随着三峡集团总部搬迁到武汉，其他主要业务在外地、尤其是集中在某个区域的央企，也将逐步搬离北京。如果北京的非首都功能得到疏解，其他中心城市的企业，也包括央企，都有可能出现按需重新布局的现象，从而使企业布局结构更加合理。
殊不知，央企总部放在北京，对北京只是锦上添花，且这种花不是很美，有的甚至带有一些毒性。如果把总部搬到其他地方、尤其是经济欠发达地区，可能会对企业带来一些生活方面的不便，特别是子女上学、老人看病等，会有些差异。但是，对地方经济的发展却是作用巨大。一家企业带动一座城市、一个区域的现象将会很快出现。到时候，就有可能使这些城市和地区经济社会得到很快发展。譬如一汽、二汽，譬如鞍钢、攀钢、马钢，都是实实在在的一家企业带动一座城市的标志性案例。如果没有这些央企的存在，这些城市可能都还处于微型状态，不可能发展得这么好、这么快。
按照三峡集团与湖北、武汉、武昌等签署的战略合作协议，三峡集团搬迁到武汉后，将共同打造一个千亿级的产业集群。自然，对武昌、对武汉、对湖北都是非常重要的，对企业来说，也是具有积极影响的。
实际也是，像中国建筑、中国交通建设集团、五矿集团、中国铁路建设集团、中国船舶集团、中国远洋等，都是有条件搬迁到其他地方的，即便一些军工、航空、航天方面的企业总部，也可以搬迁到其他地方，至少，可以在其他城市设立民用产品总部。
可以理解的是，央企所以都要把总部放在北京，是政治、经济等多方面综合考量的结果，包括争取政策、享受资源、汇报工作等，都更加方便。但是，总部离市场太远，也就难以成为真正的市场主体，就很难与其他市场主体平等竞争、公平竞争，就容易形成近水楼台先得月的感觉，会造成名义上和事实上的双重不公平、不平等、不公开、不透明，尤其会造成区域经济发展不平衡。
正是因为央企都把总部设在北京，也带来了民企把总部向中心城市搬的现象，很多民营企业都把总部搬迁到上海、深圳等大城市，给地方发展带来了越来越不平衡现象。譬如在江苏、浙江一带，企业在上海设立总部的问题就很突出，弄得地方都不敢给民企太多的资源支持和扶持，担心企业做大了，就要“飞”了。因此，如何才能更好地推进区域发展、协调发展、科学发展，如何更好地构建新发展格局，确实需要全方位思考。而这次三峡集团总部从北京搬迁至武汉，确实开了一个好头，希望有更多的央企能够把总部搬迁到地方，在疏解北京非首都功能的同时，也给地方带动新的发展机遇，实现发展共赢格局。