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6年后,那个给员工最低工资5万英镑的老板竟活成这样!

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新欧洲 2021-09-28 21:47
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这几天,有位笑容灿烂迷人的小哥火了一把,将无数打工人内心的激情点燃。

他是一家企业的首席执行官,结果无意间他得知自己家的员工偷偷跑去麦当劳打工贴补家用,毕竟生存压力大,一份工资不够活。

小哥一拍大腿:降低我本人的薪水,给员工涨工资!最低工资5万英镑(约7万美元),就这么定了!

这位霸气的CEO名叫丹-普莱斯(Dan Price),公司名为Gravity Payments。

没错,这是一家业务遍布美国华盛顿、俄勒冈州、夏威夷,专门经营处理商户信用卡解决方案的支付公司。

因自主创业成绩优秀且有利于推动可持续发展经济,2010年该企业老板普莱斯还获得了美国时任总统奥巴马的表彰赞扬~

所以嘛,如此优秀的青年才干老板将员工最低薪水砸到5万英镑,也就不值得大惊小怪了~

那么他给自己砍了多少工资呢?普莱斯不愧是个狠人——砍了110万美元!

也就是说降到跟员工同等待遇,大家都赚7万美元,实现完全的薪水平等~

这样就可以为全体员工提供至少47万美元的涨薪,剩余部分的银子用于提高优化企业其他方面。

为了这个“凶残”的决定,他卖掉了自己第二套房子。

一切其实发生于2015年,然而这两天英国媒体再次报道这位30岁出头的年轻人。

现在他过得如何?为该决定付出了代价还是获益匪浅?

6年来,因为7万美元最低工资标准的决策,公司人员数量几乎翻了一番,业绩收入暴增数倍!

人才流失率减少了一多半,有了丰厚薪水员工野心勃勃自信满满,每天工作充满干劲儿,每个人都挖空心思如何将工作做到极致完美来报答老板的恩情。

“他们在支持我与客户业务方面的积极性飙升,这正是加薪的直接结果——获益比我减薪这件事分量大得多,”普莱斯颇有感慨说道。

之所以会有如此开明的想法,离不开普莱斯的成长环境与信仰。他在爱达荷州的乡村长大,是一名虔诚的基督教徒,坚持反对一切不公平。

“一些人食不果腹、被解雇被利用,而另一些人则住在纽约上流社会的顶楼,家具都是镶金镀银。”

普莱斯表示,美国社会文化一直歌颂赞扬贪婪,这是错误的。

当然他并非唯一慷慨的老板。

上个月,一老板马克泰勒(Mark Taylor)当得知一名叫安东尼的搬运工希望成为司机却没钱支付驾校课程时,泰勒宣布给安东尼加薪并买了一辆车送他。

Turn Partners公司的两位老板迈科班达尔(Mike Bandar)和詹姆斯·瓦迪(James Vardy)被认为是“英国最好的老板”。

不仅允许全体员工尽可能多享受带薪休假,地点随意,并定期安排出国度假。

如何,打工人们?你们是否也想拥有这样的老板?

-END-

Ref:

https://www.thesun.co.uk/news/16190274/company-given-50k-wage-employee-secretly-working-mcdonalds/

https://gravitypayments.com/

https://www.inc.com/magazine/201511/paul-keegan/does-more-pay-mean-more-growth.html

https://www.linkedin.com/company/gravity-payments/

https://en.wikipedia.org/wiki/Gravity_Payments

https://en.wikipedia.org/wiki/Dan_Price

图片来自网络

文|奔放的辣条

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