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工作中,最不值钱的就是态度

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奶爸的英语教室 2021-09-28 18:32
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职场一定要抓住矛盾,工作能力与态度,哪个更重要不言而喻。

但在我的微博下,凡是涉及到有关打工的内容,都会有网友评论到,一年5万,我是老板他爹;一年50万,公司就是我家;一年500万,老板就是我爹。

很多人纷纷点赞,支持,表示认同。

这些人的思考方式都有问题。因为就算给你姚明的工资你也干不了姚明的活。正确的思路是,一年500万的人他们有哪些能力,我怎么锻炼可以拥有这些能力和成绩。

在工作中,最值钱的不是态度,不是听话,不是加班,不是任劳任怨,不是把公司当家,对老板毕恭毕敬。

虽然每一家公司每一个老板都希望你毕恭毕敬,都希望你任劳任怨,都希望你把公司当家。

但这些素质,统统都不值钱。

没有任何一个老板会把这种素质当真,会愿意给这样的员工出大价钱。

网上有句流行语:

月薪3000,老板我是你爹,

月薪30000,老板我是你好哥们,我办事你放心,

月薪300000,老板你是我爹,我诚心诚意为你服务,天天加班。

这种流行语的错误之处,就在于把「工作态度」,「加班加点」,和收入扯上了关系。

没有这样的认知和思维,这辈子都不可能有高收入。

月薪30000和月薪300000的人,不是没有,不是活在小说电视剧里,而是现实中就有活生生的人。

但他们对老板的态度,基本不会比月薪3000的人更好。

月薪3000的人对老板,最多也就心里骂骂,表面上还是毕恭毕敬。

这些人也是一个道理。

职场现实就是如此:

月薪3千,3万,30万的人,对老板态度都差不多,没什么区别。

最多敢腹诽,绝对不敢当面顶撞。

所以你看,这就不是态度问题。

现在给你3W/30W的月薪,让你去干他们一模一样的工作,做到一模一样的业绩。

你能做得成吗?

大概率是做不成的。

就好像梅西现在好像年薪是2000万欧元。

现在有老板给你2000万欧元一年,你傻乎乎的开心了,接受了。

但是他接下来要你像梅西那样踢球,你能办得到吗?

这就是一个客观的能力区别。

办得到就是办得到,

办不到就是办不到。

和你的工作态度,没有任何关系。

职场薪酬的客观真理:

能解决多大的问题,带来多大的收益,才会有多高的收入。

你现在的月薪3000,那是因为你的工作解决不了什么问题,带来不了什么收益,你态度好还是不好都无所谓,哪怕你态度不好,你这份工作背后也有无数人竞争上岗,爱干干不干滚,老板有的是办法让你态度良好。

然而月薪3W的岗位,就很不好找人替代了,月薪30W的岗位,甚至基本上找不到人来替代。

你想想,一个人能拿到30W的月薪,他能给企业解决多大的问题,创造多大的收益,这样的人他如果愿意自己干,肯定远不止月收入30W,他还乐意打工吗?

为什么年薪百万是个吹B装B魔咒,大部分人整天就YY年薪百万的生活?

不是因为他们对收入的想象力太浅薄。

而是年薪超过了这份的人,很多人真的就不乐意打工了,他有的是资源和机会可以自己单干的。

这类人在思考什么问题,在做什么事情,有什么能力,能解决什么问题,能带来多大收益。

这才是正确的职场思维。

职场,不能看脱口秀和网络段子,不能沦为口嗨和浅薄的情绪发泄。

这对自己的前途没有半点好处。

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