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“00后辞职信”走红,搞笑又任性,老板:这一届的打工人惹不起

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浅浅长笙 2021-09-28 12:36

引言随着我们时代的发展到今年为止,零零后的大学生也开始毕业了,他们也进入了工作的岗位,零零后的学生是有趣的,所以在以后的工作环境中,我们将拥有更多的乐趣。随着社会的发展,我相信许多的人都见过各种各样的辞职信,各种稀奇百怪的辞职理由,比如说世界这么大,我想去看看。还有说老板给我画的饼这么大,我消化不了等等,各种各样的理由,让我们瞠目结舌。在当代的社会中,毕业的大学生越来越多就业的难度越来越高,但是作为零零后的他们,依旧保持着自己的独特个性,在学校中不能做到独立和自我的人,对工作的岗位上,可谓是展现得淋漓尽致,在他们提交的辞职信中,辞职的理由可是让上级都无法理解的。零零后辞职的第一个原因,就是因为老板给自己画的饼太大,自己消化不了,还是一走了之为好。大家都很清楚现在的公司老板,为了让员工更有激情,工作更加卖力,老板都会给员工过分的夸大公司的建设等等,这就让本来年轻气盛的职员产生了反叛的心理。

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对于职员来说,老板画的大饼大都是可望而不可及的,大部分都是实现不了的,只是为了激励员工工作而已。原来的职员他们会默默地看着老板进行演讲。但是作为朝气蓬勃的新一代员工零零后,他们不会在意老板给画的大饼,当看不顺眼的时候,他们就会理所应当地提出来,不会让自己受半点委屈。这个原因直接导致许多零零后离职,同样作为老板看到员工提出这样的离职理由,是不是也应该反思一下自己,员工之所以出来上班,就是为了能够挣钱养活自己养活家里,而不是为了整天宣扬自己的理想,口头鼓励等等。只有踏实肯干,努力上进挣到钱才会让生活有保障,空口的理想主义并不能当饭吃。

第二个原因,就是因为他们感觉假期时间太少了,工作太忙了。学生时代总是美好的,在学校的时候,无论是周末还是节假日,还是说寒暑假,他们都会有假期。在假期里,他们可以不用担心学习,也不用做作业,可以尽情地玩耍。当他们步入社会以后,就没有了那么多的假期,甚至在工作的时候节假日都是没有的。这就造成了,他们严重的心理不平衡。第三个原因,就是个人过于内向,不善于表达自己,也不善于展示自己的才艺,被迫无奈,选择了离职。在现在的职场中,无论是在哪一个公司,都会举办一些大大小小的文艺汇演节目。因为每一个公司都会组织自己的年会,团建等娱乐活动,在这些活动中就需要员工积极地参与,贡献自己的才艺。

并不是每一个人都是外向的,积极乐观的,善于表达自己的,有些人非常的内向不乐于表现自己,遇到事情在公共场合非常容易感到害羞,甚至有的人话都说不出来,但是在上级领导的要求下必须要表演节目,这就会导致他们产生了离职的想法。在我看来这样的离职,理由是完全不成立的,这种事情完全是可以通过沟通解决的,离职的话就有点无理取闹的感觉了。第四个原因,感觉自己付出得多的收获的少,二者不成正比,并且福利待遇没有达到自己预想中那么好。我们之所以工作就是为了,能够挣足够的钱养活自己,如果挣不上钱,并且没有舒适的工作环境,就会对工作没有热情产生离职的想法,对于刚踏入职场的学生来说,他们没有工作的经验,还处在积累经验,提高能力的阶段。有些人总觉得自己付出了很多,但是收获的却很少。满足不了自己的需求,无奈之下,他们就会选择离职。

第五个原因,工作的强度太高,远远超过了自身能够承受的极限。在现在许多的私企中确实存在这样的状况,因为工作压力太大,导致许多人出现了亚健康状态,不但没有挣上钱,反而将身体搞垮了。这也就成了离职的一个原因。结语作为年轻人,你拥有自由奔放的性格,固然是很好的,但是步入社会的你们,更希望能够放低自己的姿态,端正自己的学习态度,认清自己的位置,在社会中多经历多磨炼,努力提高自己的工作能力,提高自己的为人处世能力,只有这样才能尽快地适应当代的社会发展。今日热议:“00后辞职信”走红,搞笑又任性,老板:这一届的打工人惹不起

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