关于小黄人的一些感言随笔
怀旧服就两号，在一个非竞速但人员稳定平均水平还行的服务器阵营中大型G团公会，大号MS目前随固定团开荒，小号DZ跟内销便当团1-8，前者WCL稳定粉紫，后者徘徊蓝绿。持续了10多年，是真心喜欢这两职业。有感于P2以来贼区舆论日渐喧嚣，索性也来凑下热闹分享一下自己的观点感言。
1：关于DPS
T0末尾，T1头部。低于SS，55开猎人[P2环境，同等资源情况下]，高于其他。
决定DPS上限的是团队资源配置和战术安排，手法与态度则对应下限。但，小黄人的上下限差距较其他职业都更大。
所以，不要执迷于WCL的粉紫秀，收起无力的迷茫或脆弱的尊严。摆正心态，认真参与每一场活动，对于一个纯DPS，那就DPS说话，打出对得起配置的分量足矣。
以个人P1和P2的经验，无爱组[只有基本BUFF，有时甚至没有力量，更别提怒吼5暴]前10，低保组[常规BUFF齐，有5暴或英勇]前7-5是没问题的。更高的配置，个人也没享受过，能达到什么程度个人无从谈起，正如开篇所述。
对于那些刻意跟风嘲讽带节奏的，我们可以自信的/RAID 团长，要不DPS比我低的不分G可好？咱小黄人，心态最重要，从来都是一个在节奏把控中悦己的职业。
2：关于副本环境
机制不利于近战，导致大环境不组小黄人，这根本就是伪命题。是混子的开脱言辞与自慰，是舆论人云亦云的无心节奏。
毒蛇：
小怪，均势[即有AOE又有单点，频率契合爆发周期]
海度斯，均势[高容错，全程稳定输出]
鱼斯拉，优势[高容错，可无视喷涌，全程稳定输出]
盲眼，均势
深水领主，均势
踏潮者，均势[全程挂BOSS，爆发好了参与A鱼人]
瓦斯其，暂无经验。
风暴：
小怪，均势[基本靠单点，但必须熟悉机制，否则容易暴毙]
奥，劣势[P1看脸，如果奥飞半场，只能打酱油，不打小凤凰的战术导致毛不到伤害]
空灵机甲，优势[木桩打背，更好的仇恨控制]
星术师，均势[打断任务，高容错性]
王子，均势[打断、挂易伤、宏秒解T心控]
GLR+MSLD：优势[GLR里最不容易死的DPS职业，MSLD高功能性与高针对性[恶魔]]
KLZ：王子输出看脸，夜之魇是真劣势，老1是看给不给你接诅咒，其他都应该是前列。
英雄本：客观的说，除了破碎、能源、生态，其他没有不友好的本，不好进组更多是各种冲突导致。
3：关于生态环境
既然副本环境不能算差，那么是因为小黄人不能提供BUFF，DPS又打不到第一，所以就该没位置？这根本就是伪命题。纯DPS，即便资源倾斜不到位，也有能有稳定且不低的输出[资源到位T0掰手腕，不到位则T1头部]，就是小黄人的功能定位。
副本25个人，按常规3T7N算，15个DPS。在满足功能性人数后，剩下所需要考虑的就是避免职业过分重复导致的掉落浪费，以及提升团队整体效率。理想情况下，6术士、2法师、2元素。法师、猎人、SS，在做不到足够的资源倾斜情况下，在T5环境中不一定打得过小黄人。况且小黄人的能量机制决定了全程稳定输出特性，以及关口BOSS中某些战术需求。那么请问，剩下5个坑位，怎么分配？
我们能看到P2首CD带队近战组10/10的团队，也能看到刻意0近战，每天开荒5-7个小时却止步于8/10的团队。团长的视野格局与战术素养决定了近战的生存空间。
所以，咱们小黄人需要做的是，认清职业定位，认真RAID态度，寻找那些找能接纳近战的团队。
4：在P2阶段，对一些进击中的小黄人的建议。
如果你没有龙脊+2锻锤，没有完整的近战资源组，那么建议尝试一下11/27/23这套远古邪教天赋，会有惊喜[这套天赋同时可以提供不低的物理伤害BUFF，对T的仇恨也有提升]。飞雪精华帖中的推荐循环和推荐配装是有很大问题的。小黄人这个职业最大的乐趣就是战斗节奏的多元化精进，以及对应配装的多方案可量化选择。所谓在过程中悦己。
既然选择了小黄人，就不要抱有排骨人心态，该消费的要消费。小黄人对配装管理的要求要比其他职业大得多，有时拍下一件装备不是为了现在马上就穿上，而是更大的选择空间。