生活上，当别人委婉拒绝我们时，我们常常很快就能察觉出来，但是到了职场上，许多新人因为缺乏职场经验，面对领导的委婉拒绝，却傻傻地察觉不出来。
以下这3表现，就是领导在拒绝你的时候经常出现的，他不直说，是想给你留一些面子，但是你可别听不懂呀！
01.再等等，再研究一下
领导作为我们的上级，许多工作都需要向他请示，或是得到他的许可。但很多时候，我们提一些意见，领导经常说：“再等等，再研究一下”，这很可能就是领导在委婉拒绝你。
我们来举个例子，比如你是公司的行政，同事向你反映他的电脑比较难用，想申请换一台，但公司没有多余的电脑，要换就需要重新购买，于是你向领导申请，领导听了对你说：再等等。
又过了半个月，同事又来和你反映，你又跑去和领导说，领导还是表示：你让他先克服一下，这个事情再等等。
又过了一个月，你又去和领导提这件事，领导终于面露不快，皱着眉头和你说：他这个职位不需要用那么好的电脑，你就让他这样先用着，等以后公司盈利了，再考虑换电脑的事。
其实，当你去向领导反映的时候，领导就已经知道情况了，但可能会基于一些自己的判断，或是公司的状况，觉得需求不合理，所以委婉地拒绝。
这时候如果你还是三番两次地和领导说这件事，那领导就会觉得你这个人情商低，听不懂他的言外之意，对你的印象，也会变得比较差。
当你有一件事，和领导说了两次，他都表示要再等等，那你就要思考一下，他是不是在委婉拒绝你，如果是，那你最好就别再提了。
02.频繁看时间
工作中，我们可能时不时要去领导的办公室，和他商量一些工作上的事情，一般谈话的时间如果比较长，一些公司的领导可能就会开始泡茶，和你边喝茶边聊工作。
但经常出现一种情况，就是明明工作都聊完了，一些下属却还没有要走的意思，继续喝着茶和领导聊着工作上的其他事情。
但领导还有其他的工作要忙，频频看手表上的时间暗示下属该走了，可对方还是没有察觉到，依然自顾自地讲着。
领导没办法，只好说：既然事情都解决了，那今天就先聊到这，我还有一些事情要忙。
许多人总是直到领导下逐客令，才知道自己该走了。
出现这种状况，有人觉得是因为喝茶，但其实很多人只要开始聊天，话匣子就关不上，又比较粗心，不管对方如何看时间暗示，他都没有意识到自己该走了。
所以说，平常我们一定要多留心观察，如果你在和领导聊工作时，他频频看时间，肯定就是想尽快结束对话。
这时候有两种可能，一种是工作聊完了，他希望你赶快回去，他要开始忙剩下的工作。
另一种是他确实也想和你聊工作，但是他今天的事情特别多，如果和你聊完可能就来不及处理其他工作了。
这种情况下，你想聊的事情，如果不是非常紧急，就可以和他说：领导，如果你现在不方便商量的话，那我们可以明天上午10点再聊，你看行吗？
领导一听，肯定特别高兴，会觉得你是一个心思细腻的人，情商高，会为别人着想，从此留下一个很好的印象。
03.你还年轻，还有机会
升职加薪是每个职场人的愿望，但很多时候往往不能如人所愿。
经常能听见有人说，部门的许多同事都加薪了，但是自己却没有，去问领导，领导笑了笑说：你还年轻，别灰心，还有机会，好好努力。
这其实就是领导，拒绝你的一种委婉回答，可能你刚到公司没多久，可能你的业绩不够好，可能你的能力还不行，也可能是其他原因。
但是领导直接说怕伤了你的心，于是只能委婉地说：你还年轻，还有机会。
还有一些情况，比如你在公司工作多年，和领导谈话，想要在职位上往上走一走，结果领导却开始和你谈起职业规划，说你做这个屈才了，应该往某某职位发展，而公司却没有这个岗位。
这种情况下，就是领导想委婉拒绝你的升职请求，不认可你的能力，甚至想让你离开公司。
身为领导，在职场上这么多年，肯定要有一些拒绝人的技巧，否则说得太直白，破坏了下属和自己的关系，不利于以后的工作。
所以能够听懂领导言外之意的人，才能和领导更好的相处，也方便根据领导的话，为自己提前做一些准备。
总之职场套路深，大家还需多加修炼啊~