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一、领导有心机，得有多厉害？（尽力篇）
“刚才那人来找你是办什么要紧的事吧？”领导疑惑道。
“你咋知道？”我问领导。
“他之前好像来找过你一次，下雨那天，电闪雷鸣的，来的时候他浑身都湿透了。他还留下一份报告给你。”
“是的领导，你记性真好，这家伙前几年就为自己的事忙碌开了，这年头办点事也实在难。”
领导笑道：“人家东西都收下了，你肯定有办法能帮人家解决。看这人带来的东西就知道，他要办的事很要紧，要不然出手不会这么大方。也许人家为自己的事花精力、花票子都不少。你成熟了，进步不小。”
“是吗？我怎么没有发现？”领导夸奖，我心里有点乐滋滋的。
“那人走时，你很坦诚地跟他说了一句话，这事我只能尽力。这话挺讲究的，一是收下东西我也没跟你打包票，二是这事即便办不成我还是花了不少心血和精力，你的东西送的不亏。”
二、领导有心机，得有多厉害？（补位篇）
“都说做事难，殊不知做人更难！”我感慨道。
“可不？单位又要岗位调整了吧。”领导乐道。
“对啊，一个一个的都找我叫苦，早知道岗位调整这么难就一直空着不搞了。”
“那怎么行？一个萝卜一个坑，一个坑一个萝卜，萝卜不能多，坑也不能空着。”
“对啊，所以才决定补位，但是想补的人太多了，都去找关系找后台，就只有2个坑，萝卜都有3个了，而且分量都差不多，要不用一个都不用，要用就得一起用，但能一个不用吗？很明显，不能啊！”。
“不能增设岗位吗？
“想了啊，众口难调。”
“那就设一个阳光普照、人人受益的岗位，这样也不怕有人反对了。比如说设立生日办，专门负责单位里员工过生日送礼物，安排酒席。谁不过生日？我敢肯定没人反对这个，碰上闰月，说不定有人还能过两次生日。”
三、领导有心机，得有多厉害？（口号篇）
“我接手这一摊子事也有一段时间了，应该有自己的一个工作目标和要求，然后把这些浓缩成一句口号，让人家一听就知道我的雄心壮志，领导你觉得呢？”
“有想法，口号短短十个字八个字就能诠释你的工作理念了。”领导赞许的点点头。
“是的，前任就有口号，我上任了不能还实践他的理念吧？那所有的成绩岂不是都将归功于他？”
“嗯？那你是想用自己的口号去取代他的？”领导疑惑道。
我嗯了一声。
老朱果断道：“前任的口号怎么能取消呢？他又没犯错误，现在虽然直接管不到你，但间接也能为难你啊。你调整人员、招兵买马，人家都不会说什么，但口号取消要不得！”
“那我怎么办啊？”我眨了眨亮晶晶的小眼睛，脑袋有点懵懵的。
“哪怕前面的口号已经有八里长，你也只能在后面接上一句你的，这叫继往开来、饮水思源！这样你才能赢得更多人的认可！”