教师退休的问题一直都是中小学老师关心的话题。近年来，关于教师退休的各种传言也有很多，按照规定，教师的法定退休年龄应该是女五十五、男六十，很多地方又有适合自己地区或单位的办法，比如，规定具有高级职称的女教师，需要到六十退休，当然也可以根据自己的实际情况，选择在五十五岁退休，但是，这种选择是有限制的，也就是说，要么提出申请五十五退，要么就工作到六十，而不能中间随意变化。根据三十年或者三十五教龄可以自由选择退休的说法，只是关于教师退休问题的又一版本。
特别是一些老教师，因为他们大都接近退休年龄，所以，他们比较关心教师退休方面的各种信息，老师们也会经常在一起讨论议论。从近年来的多方面信息中，我们可以明显看出，退休年龄不但不能提前，而且很有可能要适当延迟，我们的退休年龄可能会从六十岁逐渐过渡到六十二、六十三岁，甚至还会继续延迟，当然，这会有一个适应和过渡的循序渐进的过程，针对题主所说的问题，如果教师工作满三十年就可以退休，会不会有大量老师选择退休？这种问题对很多人来说，可能都无法直接回答，因为大家的情况都不一样，退休政策方面的保障也不一样。
支持这种说法或者支持提前退休的老师，他们大致有两种情况：一种是自身的身体条件不太好，完成正常的教育教学工作已经深感力不从心，或者由于某种疾病需要长时间的调养，在正常的工作条件下，需要经常调课请假，既给学校工作带来了一定的影响；也会给自己的同事带来很多麻烦；另一种则是自己在三尺讲台上已经辛勤耕耘了几十年，工作压力和节奏已经使自己感到比较疲倦，想换一种自己想要的生活方式，再加上自己家中或者自己身边有更加合适的工作，提前退休以后，自己会马上投入到自己新的工作中。
通过和老教师们的聊天了解得知，很多老师不管支持不支持提前退休，其实大家比较关心的仍然是退休以后的待遇问题。在实践工作中，大部分老师是不愿意提前退休的，就像有些高级职称的女教师那样，她们都想再多工作几年，其主要原因就是退休以后的工资待遇要比在职时低了很多，因为退休以后退休金的发放和在职教师是完全不同的两个系统，没有了绩效工资、乡村补贴、班主任补贴、公积金、年终考核奖等等，以中小学高级教师为例，综合年收入可能会比退休前相差大几万，这样算下来，部分老师不愿意提前退休也是完全可以理解的。
老师们不必纠结退休时间的问题，这也不是我们个人所能决定的，关于题主的问题，不同的老师有不一样的答案。很多老师都有这样的感受，相比之下，中小学的孩子们更喜欢年轻老师，这是不争的事实，老教师虽说教学经验丰富，但是也存在知识结构老化，教学方法陈旧，面对新的教学设备节奏慢上手慢等等方面的不足，而年轻老师有活力有朝气，教学方法知识结构都是新的，更加有利于提高教育教学质量，也更加有利于学校的长远健康发展。