对于观澜园区的员工来说，陶硕这个名字并不陌生。他经常活跃在园区的舞台，主持、朗诵、唱歌，样样拿手，是一个光鲜亮丽的“大明星”。
但你可别以为他只是位才艺达人。现任观澜园区iPEBG事业群先锋开发制造总处运筹管理中心文宣组长的陶硕，同时还是位“管理之星”。2020年，他的基层管理经验入选集团先进基层管理案例。
陶硕是怎样成功完成从“偶像派”到“实力派”的转变的？
如愿带团队
“人不轻狂枉少年”。很多人年少时都有一段“不堪回首”的岁月，陶硕也不例外。
陶硕是湖南常德人，1989年出生。2007年8月，中专毕业的他和十几个同学一同入职观澜富士康。在iPEG组装厂生产线上，陶硕是一个调皮捣蛋、人见人嫌的惹事大王。
直到同学们陆续离职，产线“小混混”陶硕在迷茫惶恐之余“幡然悔悟”，开始思考自己的出路在哪里。放眼望去，线长是他能接触到的最令人羡慕的“大人物”。“全技员在线上被称做老大，但线长明显更威风，不管什么事，他只用动动嘴皮子就行。”
陶硕变了，从“产线毒瘤”摇身一变成三好员工。他积极主动完成各项任务，工休时间讲讲段子、表演小节目，娱乐工友、调节气氛。“浪子回头”的戏码，往往更引人注目。主管很快注意到陶硕，并将一个机会送到他面前。“让你带线，你敢不敢？”天降好事，陶硕当然没有犹豫。
但没有当过全技员、直升线长的他，没有丝毫管理经验，感觉非常头疼——原来，当线长并不是他想象中的那样，钱多、事少、权力大。保质保量完成生产排配，管好线上的30多号人、让大家各尽其能，与其他线搞好关系……凡此种种，林林总总，让他无从下手。
当线长的第一年，在厂部的10余条线体评比中，陶硕带的线因为产能不达标，排名垫底。主管经常气得当众对他大吼：“要不要干？干不了就把你换掉！”
管人到底该严厉还是迁就，该铁面无私还是以情暖人？在主管的声声怒吼中，陶硕开始思考诸如此类的问题。“知耻而后勇”的他奋起直追，一年后，终于将自己所带线的厂部排名从倒数拉正。
但还没等他大展拳脚，2013年，周边单位不少员工调往集团在华中和华北地区的新厂区发展，空出许多职位。当时，陶硕已经在组装厂主持界崭露头角，主管觉得性格开朗、能说会道的他是做宣传的苗子，便将他调入厂部办公室，负责文宣工作。
为下属“撑伞”
刚从产线到周边部门，陶硕彻底沦为“小白”。来到新岗位的第一天，主管交待陶硕发一封邮件，他嘴上答应着“好好好，马上就发”，其实，他连电脑桌面上super notes的图标都找不到。
陶硕急得抓耳挠腮，不得不硬着头皮请教办公室的一名小姐姐。“你居然连这都不知道？”小姐姐满脸不屑地拒绝了他。虽然陶硕在生产线经过千锤百炼，心理素质非常过硬，但新同事的嘲讽还是让他觉得尴尬。
陶硕告诉自己：“没人帮没关系，我要自己学。越有挑战的事，我越要做好。”要强的他“笨鸟先飞”，通过勤学苦练、日积月累，终于熟练掌握了各项电脑办公技能。
因为自己淋过雨，陶硕立志：若有朝一日自己能再带团队，一定要为大家撑起一把伞。“自己吃过的苦，不能让部属再吃一遍。”他觉得，当主管应如是。
陶硕做到了。2014年，表现优异的他调入iPEG制造处运筹管理部；2016年，他被任命为文宣组长。提起老上司陶硕，曾经的下属、和他共事超过5年的曾海燕仍有一肚子话想说。
海燕还记得，有一次团队里有位新人在出门岗时发生异常。遇到这类问题，当事人轻则被扣工资，重则会被记过，处理起来也非常麻烦：需要到安全处查监控、填单，还要找人资部门消除异常。一看流程这么复杂，那位新同事选择直接“躺平”，放弃申诉。
陶硕得知后，默默地帮她跑前跑后，最终圆满地解决了这件事。“他对下属真的很负责，把我们都当成弟弟妹妹，对新人更是如此。每年他家里都会给他寄小龙虾，他做好了就会叫大家都去吃。”至今，曾海燕还很怀念和老主管并肩作战的时光。
霸气讨公道
作为一名基层管理者，陶硕有温度、有力量，对下属以真心相待。
李芝芝到陶硕团队一年多了。刚来时，她对陶硕的印象是“观澜园区的名嘴，擅长搞大型活动，很有才华”。一个月后，李芝芝的想法变了。
刚进团队时，李芝芝负责和生产单位对接。有一次，她要收集一个项目的资料，和她对接的是一个资历比较老的男员工。他看李芝芝是新面孔，而且不熟悉流程，非常不配合，一点儿都不给李芝芝面子，二话不说就开怼。
李芝芝觉得自己搞不定，便向对方提出建议，让他去找陶硕对接这个项目。谁知，这个“刺儿头”一听就炸了，“我跟他沟通的话，还跟你对接个毛线……”一大串脏话，劈头盖脸地泼向芝芝。
脸皮薄的李芝芝委屈极了，眼泪不由自主流出来。得知原委后，陶硕决心为她“讨公道”。他立即拨通了闹事员工的电话，指出他的工作态度有问题、没有团队协作精神，苦口婆心地劝他不要欺负新人。
对方自知理亏，在陶硕的协调下，他真诚地向李芝芝道歉，并检讨了自己的错误。主管帮忙“申冤”，让李芝芝非常感动。此时，她对陶硕的印象变成了“公正无私，让下属有安全感”。
和李芝芝不同，陶硕团队中唯二的男生夏宏文为主管贴的标签是“关心下属”“讲义气”。开展各类文康活动时，陶硕小组经常要搬运物资、设备，团队中大部分人是女生，陶硕主动带头干力气活、粗活，后来，他索性和夏宏文一起承包了这类活计，女同事们再也无需“染指”。
两年前发生的一件事，更加坚定了夏宏文的看法。
他的儿子在湖南怀化老家，与爷爷奶奶一起生活。一天晚上，他接到一个电话，家人告诉他：他8岁的儿子不小心把一枚一块钱的硬币吞进了肚子，卡在胃里。听到这个消息，夏宏文吓坏了。第二天，他乘坐最早一班高铁赶回家。
医生告诉他，孩子急需手术，手术费需要8000多元。这可把夏宏文难住了。他拿出全部积蓄，手术费还差3000多元，不得已硬着头皮找亲戚借钱。接连问了好几个亲戚朋友，大家都表示“月光”“没钱”。
最后，夏宏文想到了陶硕，便抱着试试看的想法给他打了个电话。
陶硕二话没说，马上给夏宏文转钱。孩子做完手术后，他还打来电话了解手术情况和孩子的身体状况。如今，儿子的肚皮上还遗留着一道疤痕，每当看到这道疤，夏宏文就会回想起陶硕雪中送炭的情谊。
乐于当红娘
2013年底，陶硕在一次朋友聚会中认识了同在富士康工作的女孩蒋丽群，两人开始了交往。爱做家务、有一手好厨艺的陶硕很快打动了蒋丽群的芳心，二人陷入热恋，随后携手迈入婚姻殿堂。
婚后，为了让陶硕无后顾之忧，怀孕的蒋丽群从富士康辞职，担任全职家庭主妇。女儿、儿子相继出生，蒋丽群操持家务、照顾孩子，把里里外外打理得井井有条。如果陶硕在工作上受了委屈，蒋丽群还会偷偷给他的主管发微信，让其帮忙安慰、开导老公。
妻子体贴能干、孩子活泼可爱，陶硕的家庭生活幸福和美。自己的小家美满了，但陶硕并没有忘记大家。关心下属事无巨细的他，为团队里单身小伙伴的终身大事操碎了心。
2020年9月底，临近国庆长假，之前没说有事的李芝芝忽然找陶硕请假。陶硕担心她遇到什么急事，追问芝芝缘由。
芝芝也不瞒他：“家里给我介绍了一个相亲对象，父母非要我回去看看。”陶硕平时参加活动较多，认识不少优秀单身男青年。了解情况后，他沉思了一会儿，认真地帮李芝芝分析起来：回老家相亲，即便能成功也是异地恋，要维系感情很困难。
但如果对方也在富士康上班，彼此交往起来就方便很多，也能有更多的时间相互认识、了解。
李芝芝觉得陶硕的话很有道理。她打电话给父母，推掉了这次相亲安排。很快，陶硕就在他一手创建的“优质单身男生资料库”中搜索出一名年龄等各方面都合适的男孩，把资料发给了李芝芝。芝芝和对方互加了微信，聊得很投机。
交往一段时间后，他俩的感情迅速升温，并确定了恋爱关系。男友成熟稳重、耐心十足，还特别“贤惠”，炒菜做饭、清洁维修样样精通，李芝芝非常满意。
今年七夕，她忍不住把自己和男友的恩爱照投稿到“富士康人”微信公众号，狠狠地虐了一回“单身狗”。芝芝还打算，明年国庆节就和男友领证。
除了李芝芝，陶硕还为多名单身男女同事牵线搭桥。在他的撮合下，好几对有情人终成眷属，他也因此名声大噪，被很多同事视为“金牌红娘”。
这样的感觉，让陶硕很享受。陶硕在老家有一位远房亲戚，至今单身，平时甚少往来。知道陶硕的“功绩”后，该亲戚联系上陶硕，求他给自己介绍女朋友。
有时，在陶硕的帮助下成功脱单的当事人会给他发来感谢红包，陶硕会孩子气地把领取红包的截图发给老婆，和她分享成功当“月老”的喜悦。
7月29日是陶硕的生日，陶硕团队的小伙伴们齐心协力为他准备了一场惊喜。大家忙忙碌碌地筹备了一个星期，将场地布置得非常喜庆、温馨，还专门为他定制了蛋糕，买了他最爱吃的水果、零食。
生日当天，大家给陶硕发信息，告诉他要开相亲相爱座谈会，将他骗到生日会的现场。看到墙上“男神女神共庆生”的装饰，这时才明白真相的陶硕感动不已——外出打工这些年，除了父母和老婆，几乎没人记得自己的生日。他没想到能在公司过一次生日，并且如此富有仪式感。在吹蜡烛之前，陶硕开心得用双手画了颗心。
“今后，愿大家心向一处，越来越好。”这是陶硕对团队的期许，也是他自己的生日心愿。（作者：蒋朝云）