近日在网上看到有位女员工小李吐槽道：她在进入公司工作了一年之后被老板所欺骗了，因为在怀孕后老板承诺加班30天有双倍的奖金，但是小李和其他同事一起留在公司里加班，结果在加班之后却仅仅收到几百元的奖金，而同事都拿到了上千元上万元的奖金，对此小李也是觉得自己被老板所利用，从公司里主动选择辞职。
在离职以后他也是通过同事才知道，原来的老板就是在通过这样的方式让小李主动离开公司，原因曝光后，不少网友都觉得现在一些老板就是在通过这样的手段来欺负员工。
近年来，在进入职场工作后，有很多员工总是被领导欺骗，但是他们却还是信以为真，继续追随领导，最后可能就会黯然辞职，所以建议大家人到中年，就应该学会远离以下这三种人你频繁吃亏的老板，因为这些老板可能会一次又一次的通过谎言来欺骗你，来利用你，让你在公司里无法获取功劳和奖金。
第一、领导根本就不想给你更多休息的时间，刻意地安排工作和任务量，让你在公司里没有办法获取更多的生活时间和娱乐时间，其实现在很多职场朋友在公司里工作都渴望自己能够完成本职相应的月薪和奖金，但是老板看到员工工作效率高，于是便会安排其他的任务，甚至会让员工去从事其他同事的工作，作为员工一定要明白领导的真实意图，不要再去替领导卖力。
第二、总是在公司里故意挑毛病，让员工在公司里无法获取业绩和奖金，现在不少员工在公司里工作，都渴望自己能够得到领导重用，可是一些领导总是没事找事故意找茬，苛扣员工的薪资，让员工在公司里看到领导原来是一个心胸狭窄的人，所以大家在公司里工作都会有认为自己有可能跟领导斤斤计较，其实正是因为领导的一些手段，让这些职场年轻的朋友们是寒心了。
第三、拖欠员工的收入，通过一些谎言和借口来处罚员工，让员工在公司里无法赢得更大的优势，每个员工在公司打工都希望自己能够成为领导的心腹，其实在职场中大家也渴望合作获取良机，这样才能够接近权力中心，但是一些领导开始通过谎言来克扣员工的工资，拖欠员工的收入，让员工在公司里无法成为心腹，最后只能是主动离开。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
责任编辑 | 职场实战经验
每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！