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老领导退二线后,酒后告诉儿子10句话,咬碎了吞肚子里只做不说

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职场火锅 2021-09-26 20:51

领导因为身体不好,提前退二线了,我请他吃火锅,他叫上儿子参加。平时一直端着的领导,终于卸下了职场压力,显得平易近人,与在位时判若两人。三杯白酒下肚,老领导打开了话匣子,给他儿子讲了10条潜规则。

一是,好话,既要当面说,更要背后说。坏话,当面不说,背后更不说。此人好坏,与你何干?心里知道就行了,坏话说出口,就得罪他一辈子。

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二是,请客,要至少提前一天约,不为别的,就为了显示尊重,给对方尊贵的感觉。同理,下午四点叫你吃饭的(好朋友除外),一般都是拉你凑数的。有些饭局,你去,是身价;有些饭局,你不去,才是有身价。

三是,到任何人家做客,都不要空着手去,哪怕去兄弟姐妹家都要带点礼物,何况去职场关系人的家呢?东西不再贵重,有,你就是懂事,没有,你就是不懂事,没有任何借口。

四是,不要试图讨好所有人,因为没用!你再讨好他,在他心里,也是瞧不起你的。尤其是当领导的,给所有人办好事,就等于谁也没办;得罪所有人,就等于谁也不得罪,掌握了这个辩证法,能解决很多纠结的两难问题。

五是,少办面上的福利,没有人会感谢你,他们觉得这些都是他们应该得到的,但是,你取消一点福利,所有人都恨你,哪怕取消不合理的福利,哪怕只是一个苹果。这是人性中的特性,损失厌恶大于得到高兴。

六是,不要透支关系,人情要用在刀刃上。你花大代价维护的人脉,麻烦他几件小事就废了,当关键时候就用不到了。能用钱解决的事情就别麻烦身边人,尤其不要麻烦领导办那些小事,你可能会以另一种方式失去一些东西和机会。

七是,没有根本利益冲突,不要当众与人撕破脸皮,一旦当众翻脸,这辈子都无法挽回,成为永远的敌人。不要顶撞领导,不要反驳领导,不要指出领导的错误,可以私下里交流提醒,你让领导下不了台,领导就可能让你上不了台面。哪怕你跟对手掰手腕,也要在桌面下面较劲,表面上嘻嘻哈哈过得去,这是成熟的标志之一。行走职场,为人处事,场面上要过得去。

八是,你帮助他人后,就不要再提了,你提一次,他的感恩之情就减一分。你念叨超出三次,他可能就恨你。他若知恩图报,你不提他也记在心里;他是白眼狼,你要求他回报,他也不会领情。帮助别人,不要奢望回报,你的期望值越高,往往失望越大。

九是,看破不说破,这不是圆滑,而是成熟的标志之一。做人正直,不是什么话都倒出来,你倒是说痛快了,别人却受伤了。聪明人坚守说话办事的底线是,假话全不说,真话不全说。当你懂得闭嘴的时候,你什么都不用做,就超越了70%的职场人。三年才能学会说话,三十年才能学会闭嘴。

十是,行走职场,大多数人都是势利眼,这不是什么罪恶,只是基本的人性,所以,千万别让人知道你的底牌。任何时候,任何地方,你都要保持一定的神秘感,神秘感就是一种力量,因为人们天生对不了解的人和事感到敬畏。你有背景,保持70%的神秘感,就能放大成120%的威力。你没有背景,越神秘越有力。你暴露越多底细,就会损失越多的能量,成功的边际成本越大。

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