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职场中的好领导,是什么样子的?

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职场余老师 2021-09-26 15:47

千里马常有,而伯乐不常有。努力上进的员工不少,好领导真的很少。那么职场上的好领导,是什么样子呢?
首先,我们不能过分的奢望,领导多么无私奉献。我们要以事实为前提,来判断什么是好领导。
好坏是相对的,有的领导对你来说很好,但对别人来说可能就不好。有的领导对别人来说,可能是坏人,对你来说可能就是很好的。如果简单粗暴地来看,只要能够给你钱的,就是好领导。但这条,是最可遇不可求的。
怎么判断,你的领导好不好看呢?可以从以下3点来判断:
一、是否打击你的自信心。
有些领导就喜欢PUA,就喜欢否定、打击员工。这样的领导,不是好的领导。因为自信心,是很重要的。一旦自信心被击倒,就会变得自卑。那种越挫越勇的人,其实是很少的。大部分人,还是需要鼓励的。所以经常打击员工自信心的领导,不算太好的领导。
二、领导会不会教你方法。
领导和员工讲态度的太多了,总是从态度、感情,情绪等多方面来教员工。但很少有领导教员工方法,所以如果遇到领导教你方法,这样的领导就可以说是好领导。因为教态度方面,他觉得对,到你身上不一定对。方法,大家还是可以共用的。
三、领导会不会带你。
有很多知识,你学了,但你不一定会用。如果领导能带着你运用,那才是好的领导。因为知识的理解方式有很多,1000个人就有1000个理解,但其中可能999个都是错的,所以需要有会运用的人,带你正确的运用才可行。
就像你学会了交规,学会了基本操作,但你不一定可以开车上路。你还是需要有一个教练在旁边,教你带你,你才能慢慢上路。等你真正学会了,才可以自己开车。
所以做好领导,一定要符合以上的三条。但有时候,能有一条就不错了,还要什么自行车。
帮助解决职业发展、管理、创业等问题。

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