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“年轻人吃不了苦,骂两句就辞职”,95后戳破老板的“阴谋”

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一蓑烟雨知多少 2021-09-26 15:07

随着越来越多年轻人的上岗,不少老板都在抱怨:“现在的年轻人越来越吃不了苦了,骂两句就辞职,老板不好当呀!”但是更多的年轻人就会站出来戳破老板的“阴谋”:你们早就骗不了年轻人了!那么这是什么原因造成的呢?对此,小编总结了一下3个观点:

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1.知识的共享,年轻人越来越有主见现在人懂的越来越多,越来越有主见,也看明白了很多事情,都不是傻子,老板怎么了,我能支持你也能换了你。以前工作都是国家包分配,现在多数是私企,老板也是创业者,工作也不是什么铁饭碗,说不定什么时候你的老板就会破产或转行之类。所以,作为老板不转换思想,就会被你的员工淘汰。每个时代的人都有自己的特点,如果思想一直停留在过去,跟不上脚步就会被淘汰。

2.有些老板管理太坑有些老板就是专业坑员工的,可能以前的员工为了生存,会心照不宣,只要自己能够活得下去就行。但是现在的社会,并不是只有一份就业机会,年轻人在公司过得不舒服,自然不会听老板的话。有网友表示:这工作干了4个月,刚离职,恶心的不行,小公司所有事大老板说了算,早上9点半到晚上9点,到点没人走,要耗到9点半才陆续有人敢走,工作没效率,信息不共享,反正不知道前途在哪儿。

我做投放还有负责其他市场合作事情,各种跟进不说,我一个市场还要自己做图做视频,还把社交媒体给我要拉量,搞得还要设计活动,还要直接写能使用的英文方案,连个负责翻译的都没有,上班搞到有时忙得要死,但是我不加班。我认为我工作已经完成没必要加班,领导认为我到点下班有问题说我好几次,我都没搭理他。然后就各种找事儿,说我工作他不满意,要我承担KPI三个月FB投放回本120%,很坑,我看了之前的数据也没看出三个月能回本120%,坑的还好多数据是之前的第三方平台我看不到,也没办法说。

再说这个KPI也不应该考核我一个人吧,回收和运营游戏付费设计配合相关的,我说开会碰下不搭理我,反正对于没意义的工作趁早离开,省的恶心自己对身体不好,虽然现在老板压力也很大,但是自己公司管理啥样没点数嘛。

3.90后暂时没有压力70后的表示:我是70后,我刚毕业的时候,是下岗工人多的时代。那时我在超市上班,经常加班到半夜3点钟,有一次我半夜4点钟回到家,洗漱完以后我竟然失忆忘记了自己在哪里上班的,我拼命的想就是想不起来,我着急啊因为3个小时以后又要上班了。后来我看见了超市的购物袋才想起来的。后来勉强撑了2年多混了个工作经验就不干了。

打官腔画大饼,现在90后更现实,70后没办法,被房子孩子套牢了不敢辞职。最关键的是,现在的年轻人背后,都有实力的父母!才敢所谓的裸辞!00后基本上父母都是七零后,和八零后,生活水平已经很好了,根本就不需要他们去赚钱养家!这才敢说辞就辞,如果父母没钱,不给力,你看敢不敢辞。

小编认为我们是通过工作获得的工资,又不是白拿钱,就算打工,也不是出气筒。给我钱,叫我啥不干,就挨骂。我都不愿意!其实90后在给70后、80后出气,80后忍气吞声,说实话觉得90后干的漂亮,职场的不良风气,90后正在改变它。如果大家对这方面感兴趣,想要更多了解这方面的知识,我向大家推荐下面这本书籍:《职场潜规则》

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