近年来，宣汉县委组织部直面民营经济发展的新形势新情况新要求，以铸造民营企业“红色引擎”为抓手，紧扣“五个突出”，深化“五式融合”，努力以高质量党建助推民营企业高质量发展。
一、突出政治引领，深化“组织融合”。充分发挥民企党组织政治核心作用，引导企业始终与党同心同德、同向发力。一是夯实引领基础。积极引导民营企业通过法定程序把党建工作写入企业章程，将党建发展目标列为企业发展的重要目标之一，组织党工负责人列席民营企业高管会，共同研究制定企业发展目标，确保党建工作与企业生产经营目标同向，做到“整体谋划、一体管理、同步推进、捆绑考核”。目前，我县104家规模以上民营企业100％实现“党建入章”。二是深化“结对共建”。创新党组织设置方式，通过组织联建、党员共管、活动同办，推动联建各方同向用力、共同研究解决实际困难和问题，为企业发展集聚优势动能。
二、突出管培结合，深化“队伍融合”。着眼于党员人才培育，通过外引内培，注重把党员培养成企业优秀人才，将优秀人才培养成党员骨干。一是推行“红领计划”。推进“双向介入、交叉任职”，党员业主75％兼任书记，书记75％兼任工会主席，党组织班子成员90％进入管理层。开展“百名红色CEO重温入党誓词”活动，邀请发展百余名党员业主听党课、瞻先辈、温党词、话初心。二是实施“三向培养”。坚持人才兴企，创新培养方式，努力将人才培养成党员，将党员培养成人才，将优秀党员人才培养成企业管理人员。近年来，聚焦管理、生产、研发、营销一线，在业务骨干中发展党员40人，将76名党员培养成业务骨干，138名党员骨干走上中层以上管理岗位，锻造了一批助推发展的生力军。
三、突出合力攻坚，深化“发展融合”。发挥党组织凝心聚力优势，合力破解民营企业改革发展中的难点、生产经营中的重点问题。一是坚持聚力破难。开展“三亮三无”主题活动，组织“党员献一计、党群听证会”，设立“党员示范岗、先锋责任区”，评选“敬业标兵、创新典型”，引导党员在重大项目推进及重要技改创新中，主动献计献策，带头攻坚克难，切实发挥先锋模范作用。近年来，我县民营企业党员每年为企业发展建言献策1000多条，采纳率超过80％。二是坚持引才解难，出台《关于实施“党建+”项目助力园区企业健康发展的工作方案》，从人才、金融、生产、法律、政务、文化等六大方面支持帮助民营企业引才聚才、解难发展。
四、突出氛围营造，深化“情感融合”。培育企业红色文化，党员带头成立兴趣社团，营造内和外顺的良好环境，增强职工对企业的认同感和归属感。一是强化价值认同。加强职工的理想信念教育，深入开展“人生观、价值观”大讨论，组织提炼发展理念、人生箴言，引导职工树立正确的人生观价值观。全县30余家企业形成了具有自身特色的企业精神。二是是优化党群共建。积极设置群团组织，新成立12家群团组织。建立群团组织定期报告、党组织专题研究、群团组织负责人列席党组织会议等制度，定期举办党群文化节、党群联谊会，实施党群阵地“六有”规范化建设，让广大员工紧紧团结在党组织周围。
五、突出担当作为，深化“企地融合”。引导民营企业积极承担社会责任，在自身发展的同时造福桑梓、反哺社会。一是坚持发展联动。深入开展“万企联万村、牵手共发展”活动，企业主动增资、以企引企，吸纳属地剩余劳动力，帮助属地引进项目，帮助贫困户脱贫致富，全力支持属地经济社会建设。全县民营企业与村党组织签订合作项目80余个，吸纳属地富余劳动力8732人就业，帮助8个集体经济薄弱村实现摘帽。二是坚持公益同担。引导企业出资出物，积极支持属地基础设施建设、环境污染整治、弱势群体帮扶等，先后参加环境保护活动5000人次，为属地修路、建桥等基础设施建设捐资，树立了负责任企业的良好社会形象。（胡年华）