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自己能力强,另一个同事要加班才完成,为啥领导只给他涨工资?

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职场逗伴匠 2021-09-26 07:30
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能力强,只是一方面,差异化价值,才是重点。

你的能力强,在领导眼里是否是有价值,有没有独特之处,能否适合团队风格都要考虑。

一、工作中的你,是否总忙忙碌碌,感觉时间完全不够用?

有天早上,上班的路上看到一位女士很奇怪,定睛一看原来是脸上居然敷着一张面膜。

同时,她在骑着电动车,匆匆忙忙赶路。瞬间整个人内心里被逗乐了。车水马龙的路上,人们各自忙碌着,她似乎成了马路上一道独特的风景线,穿过了一条十字路口,径直往前开走了。

是她的时间很宝贵吗?是热爱自己吗?是喜欢 护肤保养吗?是想不一样的表现方式吗?

其实稍微想一想都知道,为什么会这样做,为什么会一边骑车一边敷面膜呢?

本质是面部护理,希望自己的皮肤更好一些,但这种行为却适得其反。

万一面膜滑落,挡住眼睛,早高峰的路上是否容易出交通事故?撞到了怎么办?

路上全是各种灰尘,面膜本来是保养的,最后形成了藏污纳垢的聚集地。看上去一边开车一边敷面膜,节约时间,其实是本末倒置了。

在日常生活和工作中,类似的行为,其实举不胜举。

我们做任何一件事情,一定要知道这件事情背后的目标是什么?如果连这一点都没有把握住,最终就容易适得其反,得不偿失。

人的行动务必要有方向,你每天上班要找到感觉,往哪里走会获得什么样的结果?

对于职场中的我们,其实核心就一件事,研究如何使用自己的专业能力,来在工作中输出价值。

二、每个人都在忙,如何在行动中体现出你的差异化价值?

厉害的人会在平淡中,找到自己的惊喜。

忘记是哪位大咖曾经分享过:“人生总是奇妙的,一旦你努力去做一件事,如果结果不是你想要的那样,那么老天一定会给你一个更好的。

普通的人,是在日复一日中重复重复再重复,最后沦为平庸。

优秀的人,是在长期主义的复利下,不断的累积宝贵经验,慢慢输出自己的职场差异化能力。

例如,你的公司面对各种信息,要学会进行梳理,就像日常的办公文档。

在个人看来。打理方式有以下三个关键要点:

①找到独特的标签

②分门别类

你需要去寻找一些新的创意,可以尝试把标签打乱进行重新组合。

但是,同样还是需要你来分门别类,有效归档。

③在整理的过程中,把经历变成经验

所有动作完成以后,要自己做心得总结,从中收获的关键点是什么?

所以,看上去只是信息内容的整理,实际是在提高个人的行动价值。

如此这般,会让你不断成为一个“增值”的人。

三、高手做事,到底拥有怎样的思维和行动模式?

当然,并不是所有的人工作都那么容易,想快速找到方向?记住,高手都是从模仿开始的。

好好观察一下,你身边那些优秀人士,他们拥有怎么样的思考模式和行为模式,慢慢尝试去总结学习,或者直接复制模仿他们。

这是最轻松有效的上手方式,经过一个阶段的模仿学习,你会慢慢摸清楚他们的行动规律,个人也能从中学到最直接的内容。

比如,以下的模仿思路,值得你好好参考:

A.他们的口头禅是什么?

B.他们最喜欢的工作习惯?

C.他们讨厌的工作细节点?

D.他们在跟领导同事沟通的时候,别人对他最常有的好评在哪里?

E.他们最大的亮点是什么?

F.他们是如何来思考问题的?

G.每一次解决问题,他们抓住的核心关键点在哪?

H.他们是如何进行为人处事的?

以上的这些细节点,我们都可以去观察模仿学习,慢慢的你就能够向高手看齐了。

不要只是羡慕和幻想,要去学习模仿实干。

在行动中你会发现不一样的自己,一旦你能够从身边优秀人士身上吸收精华,成长速度是极其迅速的。

千万不要担心自己年龄大,学历不够,经验不足,现在学已经晚了。

应该换个角度,如果现在你还不学,那以后问题会更大。

你需要做的是,从没有做过的内容中去锻炼行动,然后吸取教训,用来改善自己。

该努力的时候,就使劲的工作。该好好消遣的时候,就用心生活。在这个世界上,我们每个人其实最终要学会绽放自己,与别人无关。

有些东西你拥有的越多,越会显得贫乏,正如每天大量没有分类无用的信息。

有些东西你拥有的越多,内在精神就越丰富,正如你对工作的核心认知,对自我成长的全新发展思路。

请建立自己的成长意识,学会把每一次经历赋予意义,这样才值得你好好去努力。

只有那些经历,才能够让你免于平庸。

时光飞逝,生命短暂,真正打拼事业的人,不会把时间浪费在无聊发呆中。

前进的道路上,好好用时间去成长,去发现身边的美好,行动是最好的方法。

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