前言
随着互联网时代不断发展，人们可以获得更多的机会，即便是创业也能找到很多创业项目。正如一些成功的企业，他们之所以能够在当今时代获得成功，最大的原因在于抓住了创富窗口。比如在互联网行业中出现的众多电子商务平台，这平台的发展和崛起正是顺应了时代发展的风口。正如马云曾经所说的那样，电子商务平台的出现是未来发展趋势，也是没有任何人能够阻挡的趋势。
随着电子商务平台不断发展，如今确实出现了很多优秀的电商平台，无论是淘宝还是京东，都成为整个行业的巨头，当然，在这种网络平台发展的同时，必然会有一种新的事物取代旧的事物，电子商务平台也是如此。从目前的发展情况来看，新零售行业成为未来发展趋势，越来越多的人开始关注该行业。从这些方面来看，其实，每一个行业都在不断发生变化，正是行业不断变迁，如果经营者不能改变思维，在发展过程中遇到难题，比如现在许多企业遇到的招工难题，有人将这种难题归结为互联网的发展引发的后果，事实真的如此吗？
不愿意进入工厂的年轻人
随着现在年轻人的就业观念不断发生变化，导致制造行业在近几年来一直处于用工紧张的状态，为了解决用工难问题，不少企业纷纷上涨工资，一些普通工人的工资，每个月都达到了几千块钱。不过，不是每个企业上涨了工资之后都能招来人，一些企业虽然上调工资，但依然面临招工难问题。
如今年轻人在选择工作的时候，对于制造行业没有太大兴趣，他们对自己所从事的职业十分挑剔。相对来说，他们宁愿选择自己感兴趣的行业，也不愿意选择一些高薪行业，对于这些年轻人来说，薪水不再是他们在选工作时的唯一标准，他们更注重工作环境加上未来的发展情况等等。
在以往，有不少人为了进入工厂煞费苦心，那现在没有多少年轻人愿意进入工厂工作。大家也都知道我们是一个制造行业的国家，特别是在近些年来，我国制造行业得到了前所未有的发展，在全球已经占据名列前茅的位置，国内存在许多工厂，加上制造行业订单不断加剧，有很多制造行业出现了严重的岗位缺口。
随着整个行业出现招工难问题不断发生，有一些企业为了招来人才，每个月开出了2万元的月薪，同时每年还会有员工上涨10%的工资，但依然无法解决招工难的问题。过去有很多外资企业，正是看中了中国人口红利纷纷到我国建厂，也为众多人提供了就业机会。
遭到年轻人拒绝的司机行业
除了制造行业面临严重的招工难问题之外，其实在货车司机行业也是同样存在此类问题的，随着我国电商平台不断发展，再加上各种月初需求越来越多，物流行业的快速发展促使了卡车司机的需求量大幅度上升。在这种局面上，有不少物流企业纷纷贴出了月薪15,000以上的招聘广告，但很难招来真正优秀的卡车司机。
从目前的情况来看，从事卡车司机职业的大都是一些60后或者70后，很少有90后从事这个行业，整个行业出现了十分严重的断层现象。为了弥补这种现象，不少企业纷纷跑到农村招工，甚至提出了要为这些农民提供培训，但依然无法弥补招工难的问题。
卡车司机面临的问题
人们之所以拒绝从事这个行业，其中一个非常重要的点在于运输费用过低。大家都知道，在近段时间虽然国际油价不断下滑，目前我国的石油价格出现了一定的调整。即便是不需要太多的成本，但由于运输费用过低，导致这个行业出现严峻的用工荒。
如果从卡车司机的职业特点来分析的话，不难发现这个行业的工作强度还是比较大的，现在年轻人很少能吃苦耐劳，面对高强度的工作，让不少年轻人望而却步，就连一些80后90后都不愿意再当汽车司机。再加上从事这个职业之后，没有规律的生活，每天经常穿梭于各个城市之间，和家人在一起的时间比较短，再加上开卡车过程中是有风险的，所以不少人拒绝入行。
总结：
在过去十分吃香的卡车司机行业，如今也成了人们所放弃的一种职业类型，无论是生产制造行业的用工问题还是卡车司机急需用人的情况，这些高薪工作招不来工人也是有原因的。