邢台集团耿总经理在工作群发了一条消息：明天做一回吧不带套了，被下属捅到网上，上级认为管理层应该以身作则、洁身自好，为了消除恶劣影响，立即辞退了耿总。再一次验证了“不作就不会死”，同时也再次警示所有职场人士，不但要慎微慎独，还要慎“私”，即：千万别把公域与私域搞混了，不小心越过雷池，没有好果子吃。
在现实中，我们职场人士，可能遇到领导错发暧昧微信或有“颜色”的微信给你，你应该怎么回复、如何解套呢？
比如，你们接到大单子，领导带你们搞团建，酒足饭饱之后，你回家呼呼大睡，第二天，领导发微信给你，“小丽，昨晚玩得真爽。”你应该怎么回复？总体来说，大家一般都会有以下几种应对方式：
第一种，不知道怎么恢复？只能装着没看见。
第二种，给领导回复，你发错微信了。
第三种，揣着明白装糊涂，假装询问领导，你刚才发的信息是乱码，能重发一次吗？
第四种，先不要回复。领导发现错发微信后，肯定会补发解释微信，到时候再根据情况应对。
第五种，我立即截图，发给领导，下一次是不是该给我涨工资了。
第六种，立即截图，发到网上，让这种道貌岸然的上司“社死”。
以上回复，基本都难以过关。装着看不见，让领导心里猜忌你想干啥？提醒领导发错了，还不如装着没看见呢？回复说收到一堆乱码，你忽悠傻子呢？等待领导解释信息再应对的，不是一种好办法，但不能消除领导的心头之患。其他的威胁手段，你不一定能玩过上司。
遇到这种问题，解决思路是从根本上消除领导的顾虑。领导的顾虑是，我的隐私或把柄被你知道了。如何彻底消除领导的顾虑呢？这么回复：领导，是的。我的感受跟小丽也一样的，昨晚玩得太开心了，我昨晚喝醉了。我感到最爽的，不是喝酒玩乐，而是跟你学到了太多销售技巧。这种话术，通过转移意境，化解领导的尴尬，消除他的顾虑。
但是，以上只是情商技巧问题，并不能解决做人做事的根本问题。像领导给小丽发有颜色的微信，像耿总经理在工作群发情色信息，前不久还有上司在公司群里跟女员工互称宝贝的，都是错把公域当私域了，表面上是自己不小心，根本上还是行为不检点。所以，提醒我们所有职场人士都要注意这6条职场潜规则：
第一，要养成谨慎习惯。在发任何消息前都要检查一遍，核准后再发出去。用手机打字，有时候会拼错，有时候用“跟拼”功能，会出现很多笔误。比如，把“好的”发成“妈的”。
第二，要杜绝偷懒行为。有些人喜欢用语音转换文字功能，错误百出。坚持重要信息不用语音转换功能，而是手敲文字，仔细斟酌，核实后再发送。经常偷懒，总会付出代价。
第三，要严格区分工作群和私人群。一方面，别混淆了两种群。另一方面，任何群都要守住底线。工作群要谨慎发送信息，私人群也要谨慎把关，错发微信，轻者闹出笑话，重者惹出事端。这样坑爹坑家坑自己的教训数不胜数。
第四，要对任何人保持谨慎。不要考验身边人的人性。不要相信你发错信息，同事、同学、下属、上司只会哈哈一笑。为了利益，身边人随时会举报，分分钟给你传网上，非置你于死地不可。耿总的工作群里，就那么几个同事下属，照样搞他个人仰马翻，身败名裂。
第五，不要乱发朋友圈。不要在工作群、同学群、朋友群，转发任何来路不正的时评文章，说你三观不正还是轻的，说你散布错误观点就要承担连带责任。你转发了文章，都不知道文章下面拖泥带水挂了什么链接，不知道给你惹出什么事端。
第六，要坚持做人做事的根本底线。检点谨慎，三观端正，表里如一，言行一致，堂堂正正做人，清清白白做事，干干净净生活，身正不怕影子歪，从根本杜绝“因小失大”问题。