五险一金是每个人最重要的保障。
不论是生病、生育、失业、买房、养老。
还是要考虑到后续的落户、买房、买车资格，。
五险一金都起到关键性作用。
既然影响这么大，那在离职期间要如何处理五险一金呢？
一、找公司继续缴纳
最好的方法就是尽快找到下一家公司。
实现新老东家无缝连接，让新公司继续缴纳社保，这样就基本上没什么影响了。
如果短期内找不到工作，也可以考虑找熟人公司帮忙代缴社保或者找社保代缴机构。
找社保代缴机构，则需要慎重，谨防上当受骗。
二、自己缴社保
这就需要我们自己准备好相应的资料，到当地社保局，去办理个人缴纳社保。
具体流程如下：
1、参保条件
城镇户口或农转非户口。
2、办理地点
当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局。(劳动保障局)
3、所需基本资料
户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
4、缴费标准
以上一年本地平均工资为基础。
不过需要注意的是，个人只能缴纳养老保险和医疗保险，且只允许本地户籍人员参加。
另外年满 16 周岁以上、未达到国家规定退休年龄的灵活就业人员，可自愿申请参加我市城镇企业职工养老保险。
三、跨省市社保如何处理?
如果离职后，换了另一个城市工作，就需要考虑社保异地转移的问题了。
五险一金中，只有养老保险、医疗保险和住房公积金可以转移，而且可以累积。
社保转移有2种方式：
（一）线上转移
下载“掌上12333”app。
按照提示在上面提交社保转移申请即可。
（二）线下转移
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费。
之后由公司或参保人员向新参保地社保经办机构提出转移接续的书面申请；
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请。
对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函。
对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
4、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空挡，可补可不补。