近期，技能岗开始报名，几千多个岗位齐上阵
很多同学在准备报考技能岗的同时难免会有疑惑，技能岗是什么，为什么也叫军队文职？它与前段时间组织的军队文职专业技术岗考试有什么区别？
虽然仅有一字之差，实际上文职专业技能岗与专业技术岗之间的差别还是比较大的。
今天，我们就和大家一起走近军队文职专业技能岗位，来说一说它和专业技术岗的不同之处。
一、招考条件不同
军队文职专业技术岗和专业技能岗在报名条件上的限制
首先，学历条件限制不同。 军队文职专业技术岗位学历通常要求为全日制本科以上学历，含少量大专学历，近年来呈现出学历要求更加严格的趋势，如限制条件为“985”、“211”和双一流大学学历的比例上升，硕博比例也在上升。军队文职专业技能岗位则学历条件相对较为宽松，全日制大专和非全日制大专占了很大比例。
其次，资格条件不同。 军队文职专业技术岗位要求具备符合招考岗位要求的专业技术资格和职业资格，如部分岗位需要国家计算机与软件专业技术资格（水平）证书，而专业技能岗位则要求具备相应的专业高级技能、中级技能、初级技能职业资格，如个别岗位要求取得地方A1驾驶证3年以上或取得中式烹调师高级职业资格1年以上。
再次，户籍限制不同。 军队文职专业技术岗位通常面向全国招聘，目的为吸引全国优秀人才，因此户籍限制相对宽松；而 军队文职专业技能岗位往往有明确的户籍限制 。
二、工作发展空间不同
在工作内容上，军队文职专业技术岗位和专业技能岗位相差较大
专业技术岗位招录对象以科研院校、医院、技术性部队和武装部为主，通常涉及某些专业素质要求高、人才培养难度大的诸如教师、研究院、翻译、会计等岗位，而专业技能岗主要分为司机、公务员、收发员通讯员等岗位，工作性质比较简单，但对诸如车辆驾驶、计算机日常操作等技能要求较高。
在晋升机制上，军队文职专业技术岗由上至下分为高级、中级、初级共13级，其中一级至四级为正高级专业技术岗位，五级至七级为副高级专业技术岗位，八级至十级为中级专业技术岗位，十一级至十三级为初级专业技术岗位。而专业技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。技术工岗位等级由高到低设专业技能一级至五级，其下还有普通工岗位。总体而言晋升在各自序列中进行，晋升渠道清晰。
在工资待遇上，专业技术岗位要求高，考入即享受军官待遇，总体福利待遇较好，工资8K-12K；而专业技能岗位一般参照士官待遇，通常月薪在4K-7K，缴纳五险一金，部分单位包吃住，待遇水平虽不及专业技术岗位，但也略高于社会同类型岗位待遇。
技能岗专业科目题型详解
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三、考试内容不同
专业技术岗的考试内容分为笔试（公共科目+专业科目）、面试两个环节，笔试阶段公共科目考察内容为基本知识和岗位能力，其中基本知识部分包括政治、法律、经济、常识、国防和军队知识等，岗位能力主要考试内容包括言语理解和表达，数量关系，逻辑推理和资料分析。专业科目考试则分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业，最终成绩公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%，总体考查难度较大。
专业技能岗考试分为理论考试和技能考核。理论考试包括公共科目和专业科目，主要考查政治理论、基本常识、专业理论等内容，政治理论主要涉及中特理论、时政等内容，基本常识涉及科技历史人文，专业理论则区分司机、公务员、收发员通讯员等，不同岗位有所不同，如驾驶员岗位专业理论重点考查车辆驾驶相关知识。考核包括面试测评和技能考核，主要考察专业知识、操作技能、形象气质等方面。
其中，理论考试中 基本知识（约占20%）和专业知识（约占80%）
技 能考试满分10 0分， 操作技能60分、综合素质40分
最终成绩理论考试占比40%，技能考核占比60%，总体考查难度较小。
总结：
军队文职专业技术岗位和专业技能岗位虽都冠以军队文职名称，但总体而言差距较大，从整体情况来看，无论是技术岗位还是技能岗位，在待遇，社会地位和相关工作环境等方面都要优于社会同类型岗位，值得学习报考，同时也希望大家报考时一定结合自身实际，选择适合自己的岗位。
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