据报道，谷歌多年来一直在故意少付欧洲和亚洲员工的工资。
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《卫报》报道称，谷歌高管“至少自 2019 年 5 月以来就意识到该公司未能遵守英国、欧洲和亚洲的当地法律，这些法律要求临时工与从事类似工作的全职员工获得同等报酬。 ”
该报告称，一份 2021 年 2 月的内部备忘录显示，谷歌在欧洲、中东和非洲地区和亚太地区的临时工支付的工资比预期低 12% 至 50%，另一份文件显示英国工人的时薪应该达到也高出 28%。
据报道，谷歌解决这个问题的速度很慢，因为“担心严重依赖临时工的部门成本增加，可能面临法律索赔，以及担心媒体的负面关注。” 事实证明，这三种恐惧都是有道理的。
《卫报》称，一名举报人已向美国证券交易委员会提起诉讼，指控谷歌在其季度财务报告中省略了向这些临时工支付过低工资所产生的责任，从而违反了美国证券法。
谷歌首席合规官 Spyro Karetsos 告诉《卫报》，报告中引用的比较费率并未反映个体承包商的实际工资率，“大多数临时员工的薪酬明显高于比较者费率。”
Karetsos 说：“尽管如此，很明显，这个过程没有按照我们作为一家公司的高标准来处理。我们正在进行彻底审查，我们致力于确定和解决任何薪酬问题。”团队尚未解决的差异。【···】 我们将对我们在该领域的合规实践进行审查。简而言之，我们要弄清楚这里出了什么问题，为什么会发生，然后我们要改正。”