问：近年来，高校毕业生规模人数不断创造新高，叠加疫情影响，校招形势广受关注。从今年的招聘情况来看，校招热门岗位和行业有哪些？企业针对2022届毕业生的招聘需求会增加吗？

答：近日，中智咨询举行2021年人力资本调研发布会。调研结果显示，七成企业有针对2022届毕业生的校招计划，其中57%的企业有秋招计划，13%的企业不开展秋招，只有明年的春招计划。企业秋招人数在2022届校招计划中占大头，秋招平均完成校招需求人数的2/3左右。

在有2022届校招计划的企业中，六成企业的应届生招聘需求和2021届持平，34%的企业招聘需求增加。其中58%的新一线城市企业，以及四成左右的民营企业校招需求增加，应届生扩招趋势较为明显。

从各行业2021年1-8月应届生招聘需求来看，互联网、教育/培训行业招聘需求位居前列，其次为计算机软件、房地产/建筑、制造业、电子/半导体、金融、通讯等行业。需要注意的是预计随着教育双减政策和互联网反垄断的实施，教育/培训行业、互联网行业的校招需求会有所减少。

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应届生校招的热门岗位和行业需求基本匹配，研发工程师、软件开发、算法、芯片设计研发、工程制造、工艺、实验室检测、热动化工、材料、机械等技术类岗位是2021年应届生热招岗位，另外销售、运营、市场、编导等数字化营销和新媒体类岗位也是企业的热门需求。

从企业校招难度大的岗位来看，主要集中在大数据、芯片研发、算法、计算机、自动化、投融资、销售等类型岗位。

除了白领应届生的校招需求，企业对于生产一线如技工、设备维护类岗位的蓝领应届生也有大量需求，排在2021年校招需求前十岗位之列。