大公司的人才“绑定”术。

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9月21日，次元光谱获悉，B站发布了一份员工持股计划修订案。

这份文件基于2018年的股权激励计划，B站将新发行810万股，每股最高价格2.51美元，相当于B站目前股价的零头。

B站2018年在纳斯达克上市的发行价为11.5美元，当天还遭遇开盘即破发，最近股价则多在70美元之上。

B站美股的9月21日收盘价为70.56美元/ADS

员工持股计划，又被称为上市公司的“金手铐”，可用于绑定高管及核心人才，激励斗志，让团队的关键成员与公司共进退。

次元光谱注意到，腾讯与阅文也经常采用这种方式。

比如，3月30日，腾讯控股授予其执行董事兼总裁刘炽平等人的购股权数目8,428,843股（刘炽平被授予3,374,630份），行使价为每股618港元，有效期7年。

也就是说，七年内刘炽平都有权以每股618港元的价格认购最多337.463万股腾讯股票，再以当时的市价卖出。

6月10日，腾讯控股授出购股权数目为163,385股，行使价为每股606.3港元，有效期7年。

7月14日，腾讯授出购股权的数目为8,004,431股，行使价为每股556.5港元，有效期7年。

7月12日，阅文集团授出购股权的数目为6,024,914股，行使价为每股82.85港元，有效期10年。

其中，阅文集团执行董事兼CEO程武、执行董事兼总裁侯晓楠分别被授予290万股与217.5万股。