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特斯拉对员工太好,中科图灵对员工太缺德

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择一好书 2021-09-22 20:09

最近有两个公司正在引起人们的广泛关注,一个是特斯拉,一个是中科图灵,他们让人们看到,一个公司对待员工的上限和下限分别在哪里。

特斯拉对员工的好,那的确是没话说的,在吃的方面管够。

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这是他们的食堂菜式。

这是他们食堂为员工提供的烧烤。

这是特斯拉上海工厂的普工们所享受到的待遇,一年能拿17个月薪水,等于一年十万的收入,保险也很全面。

这就是普通劳动者想要的保障和尊严,特斯拉全都给了。因为他们知道,员工才是创造财富的主力军,对他们好,就是对企业的发展好。

马斯克不只是对员工好,对社会其他人也好,为儿童医院捐款了五千万美元。

他知道,只有这个社会的孩子们能健康成长了,特斯拉才会有新鲜血液加入,从而形成良性循环。

可是马斯克懂得的道理,中科图灵的老板却不懂,或者说不愿去懂,他们正在将员工扫地出门。

这是他们老板的原话,80后员工都必须离开公司。

要给95后和00后让位。

甚至直接用上了滚这个词。

他们准备把80后员工清除掉。

清楚的原因很简单,八年前能赚钱,现在则是在亏钱,结论是这帮80后员工不行。

这个中秋节,是很多员工在中科图灵的最后一个中秋节。

中秋节后就动手裁员。

并且挑了一个员工来作为典型。

凡是不赚钱的部门都要裁掉。

关键是,这个被开除的员工恰恰是为公司创造价值的。

人家只是想要一个能稳定双休的工作,中科图灵的老板不爽了,就把人家开除了。

我找了一下,应该是这个中科图灵。

就是这个公司没错了。

要开除员工的老板也被找到了,就这个李海成。

人比人会气死人,同样的公司跟公司比,也会气死人,特斯拉让我们看到一个公司对员工好起来,到底会好在哪里,那就是吃得好,工资给足保险交足,让员工再无后顾之忧;中科图灵则让我们看到一个公司对员工坏起来会在那里,他们嫌员工年龄大,只会把员工扫地出图。

更奇怪的是,特斯拉是外资企业,却对普通员工这么好,而中科图灵显然是民族企业,却对员工这么冷酷,这就真的很有黑色幽默了。

从这两个公司来看,我以后觉得不能再用外人和自己人来区分公司了,谁真正在为员工着想,谁就是自己人的企业,谁在百般压榨苛刻员工,甚至因为年龄将员工扫地出门,谁就是外人的企业。

特斯拉和中科图灵在这个方面,谁做得更好,谁又才是自己人的企业,答案已经不言而喻。

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