2021年8月23日，国务院印发了《“十四五”就业促进规划的通知》，这份规划当中对于接下来有关就业创业的内容给出了十分详尽的说明，对于劳动者们未来的就业方向和就业形势也给出了官方的回答。其中关于灵活就业者的内容，引起了我的关注，接下里就给大家好好地说一说。
随着现在新兴行业的发展，尤其是外卖行业，闪送、网约车司机以及代驾的蓬勃发展，让现在的就业市场出现了一大批的灵活就业者。但是这批灵活就业者因为身处新兴行业，目前国家还没有建立一个完善的监管制度，对这些灵活就业者的权益也没有过多的保障，所以也导致了很多的劳动者在自身权益受到侵害的时候，无处反应。比如说前阵子一些外卖骑手，因为平台不公平的算法导致自己的权益受到损害，找平台申诉无果，找劳动仲裁投诉也没有相关的规定，所以这些人在很大程度上是非常吃亏的。再有就是灵活就业者的社保问题，大家都知道，作为企业职工缴纳社保的时候，是自己承担一部分，公司承担一部分。但是对于灵活就业者来说，如果想要参保社保，费用就全部需要自己来承担。而随着缴费基数的上涨，对于这些灵活就业者来说绝对是一个不小的支出。所以有很多人为了省钱就不会去缴纳社保，但是自己的权益也就没办法得到保障。
为了能够更好地解决灵活就业者的这些问题，国家这次在十四五规划当中对灵活就业者也有很多的政策。比如说对于那些中小微企业还有个体工商户，国家提出，要构建常态化的稳岗帮扶机制。对于这部分人群要减轻他们的负担，激发出他们的活力，让他们也能够提高更多的就业岗位。其中有一点很重要，对于中小微企业和个体商户来说是个很不错的利好消息。那就是要取消各类不合理的限制和壁垒，不管是个体工商户还是小微企业估计在办理一些事务的时候都遇到过麻烦。要么就是需要非常繁杂的资料，要么就是有比较复杂的流程，不过以后这些没必要的资料和流程都会减少，让劳动者们能够创办投资小、见效快、易转型、风险小的规模经济实体，也就是小生意。在银行方面也会加大对中小微企业和个体工商户融资的支持力度，加强普惠金融服务，以后这类人群向银行贷款可能会更容易一些。
再有就是对于新的就业形态下的灵活就业者要破除不合理的限制，比如说平台的一些不合规的算法，以后即将消失。以后对这类从前没有出现的新就业形态，也要进行合理化的监管，建立劳动者的权益保障制度，引导支持灵活就业人员和新就业形态下的就业者们参加社会保险。而对于这部分灵活就业者，社会保障水平也会有所提高。对于平台和企业来说，要落实自己的劳动保护责任，健全职业分类的动态调整。也会不断地开发新职业，发布新标准，增加灵活就业人员的可选择性。而对于那些想要从事新就业形态地劳动者，国家还提供线上的培训服务，可以根据自身的实践和需求参加个性化的定制。在社会保障上，也会放开灵活就业者不能再就业地参保的限制，这对于灵活就业人员来说是非常不错的消息。
现如今灵活就业者越来越多，这类人群的需求也逐渐被看到。国家在这次的十四五规划里也做出了说明，灵活就业者的待遇越来越好，劳动者的诉求被尊重，这也是我们每个人都愿意看到的事情。