想当领导怎么办？抓住“2快、2准、2狠”，老板肯定提拔你

很多人都想当领导，可是，毕竟僧多粥少，领导不是人人都能当的。职场中，某个人平常不显山露水，突然得到提拔重用，很多人表示不解，甚至感觉不公。有人甚至郁闷地大喊：凭什么受伤的总是我。

陆游有句诗说的好：汝果要学诗，功夫在诗外。想当领导，一定要做好诗外功夫，抓住2快、2准和2狠，老板想不重用你都难。

一： 两快

1：行动快。在职场中，能力决定深度，速度决定态度。对老板来说，团队执行力关键在态度。哪怕你是专家，如果工作态度不端正，相对团队而言，百害而无一利。所以，执行要做到“马上、现在、立即”，而不是“稍等、一会、片刻”

2：回复快。领导安排的任务，完成以后马上回复，而不能让领导催促。领导一催促，已经是在表达不满。收到领导的微信、短信或QQ工作留言，要第一时间回复，证明你已经收到。如果因故未及时看到，请马上回复或电话致歉。

二：两准

1：做事有“准备”。机会永远都是给有准备的人准备的。凡事预则立，不预则废。预，就是准备。拜访客户，要准备背景资料；汇报工作，要准备汇报方案；开展工作，要准备工作计划。有“准”才能“中的”，有“备”才能“无患”。

2：说话有“准普”。职场中，说话一定要严谨、准确。特别是开会或向领导汇报工作时，不要说一些似是而非、模棱两可的话。吃不准的可以不说，但不能为了应付差事而去言不由衷的说。在领导看来，说话有准，做人才靠谱。

三：两狠

1：对自己“狠心”。想成大事者，一定要对自己狠一点。狠心就是克制自己的欲望，磨炼自己的棱角。包括三个方面：一，不该说的不说，管住嘴；不该拿的不拿；管住手；不该去的不去，管住腿。

2：对目标“狠磕”。想得到重用和提拔，关键还得靠业绩说话。业绩从哪里来？地上长不出，天上刮不来，是自己奋斗得来。所以，做事先有目标，有了目标以后，就要死磕到底，不达目的绝不罢休。