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公司年纯利超100万,事情都是我做,工资只有5000,该撕破脸吗?

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财经宋建文 2021-09-22 14:58

网友提问:公司就我和老板两个人,老板甩手掌柜,公司一年纯利100万以上,我工资只有5000,该不该撕破脸?

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公司只有两个人,一个是老板,一个是员工。公司一年利100万元以上,但是员工的工资只有5000元,该不该撕破脸?关键看有没有撕破脸的实力,否则还是踏踏实实上班吧。

首先,老板既然能成立一个公司,并且把业务开展起来,而且只需要一个员工就能把工作完成,每年还有100万元的纯利,那说明这个老板很聪明。他可能找到快速获利的生意,而且人力成本非常低。那这也是老板的本事,如果你觉得你自己也可以成立一家公司,也可以只需要一个人就可以获得一年100万纯利,那为什么不自己去做呢?

其次,如果说你和老板两人是熟人,两人一起合作,老板出钱,但事情都是你来做,那么你从一开始就应该和老板协商,虽然你没有出资金,但可能公司是靠你的经验和你的工作能力才能做起来,可以将自己的经验和其他条件作为无形资本出资,与老板进行分成。或者说公司赚这些钱,是靠你去谈的业务去拉的生意,那么可以根据业绩订单来提成,这是合情合理的。

最后,如果说老板把这个公司开起来了,给你做的只是一般工作,既不是你去谈的业务,这个公司也不依赖于你的核心技术,那么就算是公司一年赚一千万甚至一亿,给你开5000元的工资也是很正常的,因为你只是公司雇佣的一个员工,如果嫌工资低可以去别的公司干,而就算你走了,公司马上也可以找到另一个人来干你的工作。

所以,要不要与老板撕破脸,取决于你在这个公司中的重要性,并不是说因为工作是你在做,公司一年赚100万,而你的工资只有5000就觉得心理不平衡。比如说有些互联网企业,只有十几个员工,如果一年赚10亿,那么也不可能平分给这十几个员工,员工做程序员的、做财务的分别有各自的岗位核算工资,如果不想干,其实随时都可以有人来代替。

对此,大家怎么看呢?

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