摸鱼的时间总是过得飞快，转眼间就是中秋假期前的最后一天班了，
不知道各位在座的兄弟还能否按捺住自己躁动的心啊？
与大家普遍准备放飞自我的心情不同，最近有一部分互联网人，大概已经陷入了深深的忧愁中。
据彭博社爆料，OPPO与OnePlus合并后，将在软件和设备团队裁员约20%。
传闻流出后，各大媒体也纷纷跟进。
来源：微博
截至码君完稿时，oppo官方也已经做出回应称：公司裁员 20% 为严重不实信息。
来源：微博
根据《晚点 LatePost》报道，OPPO 从今年 7 月就开始裁员了，涉及 IoT（Internet of Things，物联网）事业群、互联网业务（包括 Color OS、应用商店、内容信息流等）、市场营销等部门，软件工程师、设计等职能人员居多。
虽然否认了20%裁员的消息，但oppo确实存在精简人员结构的需求。
据《晚点》判断，这很可能是过去一年中，oppo的团队扩张与调整所导致。
众所周知，对于手机厂商来说，去年9月是一个非常关键的节点。
在华为遭遇美国打压，无法再从供应链上获取高端芯片之后，包括oppo在内的各大手机厂商纷纷大举扩张团队、厉兵秣马，准备抢占华为退场后所让出的市场空间。
一年时间转眼间过去，硝烟平息后，战场上各大厂商都有了各自的收获。
比如雷军掌舵的小米，就抓住机会攀上了全球第二的高峰。
而对oppo来说，一年的大干特干下来，似乎并没有取得理想中的成果，与自己扩张业务时所投入的资源相比，恐怕的确有些入不敷出了。
一方面，OPPO 主营业务手机，在整个市场中的位置趋于稳定。
据 IDC 数据，2021 年第二季度，OPPO 以 1650 万台的出货量拿下 16.5% 的国内市场份额，位居第二。在国际市场，OPPO 拥有 10.2% 的份额。这项数据不包括子品牌 realme，后者在国际市场拥有 3% 左右的份额。
一方面，成立于19年，在半年前还曾经历大幅调整的OPPO loT业务， 销量和利润始终不达预期，至今处在亏损状态。
据中怡康数据，OPPO 于去年 10 月发布首款电视在今年前 3 月的销量排名在 39 位，具体销量可能不到千台，排名第一的小米电视销量则有 110 万台。
此外，还有一个特殊情况就是，原本属于独立品牌，自主运作的“一加手机”在3个月前被并入 OPPO 体系，两个品牌的多个职能团队——如产品开发、软件系统、市场、人事财务等都可共用，导致了明显的人员冗余。
再加上去年抢人的策略属实有些疯狂，提供双倍薪酬什么的都不在话下，不堪重负或许才是oppo选择“断舍离”的最终原因。
通俗点讲，其实就是“去年步子迈大了，现在要收一收了”。
但这样一弄，对员工来说就有问题了——当初企业招人时可没提过这茬呀。
合着当年承诺了一套又一套，今日挥挥手就想说拜拜，这怕是不合适吧？
码君翻了翻某职场软件，确实也看到了不少匿名OPPO员工在讨论这次的动荡：
有认为这是高层焦虑：
来源：脉脉
有人谈到也有不少人是主动离职的：
来源：脉脉
还有人爆出了关于去年年终奖的秘辛，看来在员工与公司之前，可能还会存在不少拉扯：
来源：脉脉
而除了职场软件之外，在微博上，也有不少路人发表着自己的看法：
有人认为，原来进了大厂大公司也不意味着职业生涯就会一帆风顺，没有做好同样失业：
来源：微博
有人认为，这两年的oppo，无论是公司管理还是自身产品，都没有做到令人满意的地步：
来源：微博
也有人从宏观角度出发，认为是整体环境导致了oppo需要精简人员：
来源：微博
不管真实原因如何，不得不承认的一点是，这些年在深耕下沉市场这一策略的作用下，OPPO也逐渐成为了国产手机的代表之一。
就连码君自己，曾经也是oppo的一名用户。（单纯因为好看，没错我就是这么肤浅）
不管怎么说，左右企业战略的最终还是市场，oppo选择裁员可能也是经过了深思熟虑后的选择，这是它的自由。
对于广大打工人而言，需要留心的就是裁员过程中，oppo是否做好了善后工作，不管是N+1还是N+2，总之不能少了一分，该是多少就是多少。
话说回来，这两天本应是中秋团圆节，但看来有些打工人不得不承受失业的痛苦与焦虑，码君只能希望这类事以后能越来越少吧，一声叹息......
参考资料：
[1] 晚点团队，《OPPO 两月前启动裁员，涉及 IoT、互联网等业务》 来源《晚点 latepost》
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