中秋三天假期已结束啦国庆七天假期也不远了“双节”期间也有不少小伙伴可能因为工作需要还得加班那么加班工资该怎么算呢？这4天加班应发3倍工资今年9月21日（中秋节）和10月1日、10月2日、10月3日（国庆节），这4天是法定节假日，只要安排加班，就应当支付不低于300％工资。三倍工资计算公式：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300％。需要注意的是，这4天加班不能用补休来替代加班工资，必须发放3倍工资。这6天加班可发2倍工资9月19日、9月20日、10月4日、10月5日、10月6日、10月7日这6天如果安排加班但又不能安排补休的，应当支付不低于200％工资。也就是说，这6天假期用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200％支付加班工资报酬。二倍工资计算公式：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×200％。如果你中秋国庆假期都在加班，而且没有安排补休，那么，中秋国庆加班10天，可以拿到相当于24天的日工资。这个中秋假期你在加班吗？国庆节呢？把工资算清楚哦！