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18083元!你达标了吗?辽宁最低工资标准调整,这些收入涨啦!

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沈阳都知道 2021-09-21 20:20

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上班最开心的除了放假

当然就是发工资呀~

最近国家统计局发布数据显示

上半年

辽宁省居民人均可支配收入18083元

你拖后腿了吗?

31省份2021年上半年居民
人均
可支配收入数据

上半年居民收入榜出炉。国家统计局近日更新了31省份2021年上半年居民人均可支配收入数据,上海、北京、浙江位居前三甲。辽宁居民上半年人均可支配收入18083元。

来自国家统计局

可支配收入是什么

指调查户在调查期内获得的、可用于最终消费支出和储蓄的总和,即调查户可以用来自由支配的收入。可支配收入既包括现金,也包括实物收入。

按照收入的来源,可支配收入包含四项,分别为:工资性收入、经营净收入、财产净收入和转移净收入。

计算公式为:可支配收入=工资性收入+经营净收入+财产净收入+转移净收入

图源摄图网(ID:300422031)

2021年上半年居民收入
和消费支出情况

0 1

居民收入情况

上半年,全国居民人均可支配收入17642,比上年同期名义增长12.6%,扣除价格因素,实际增长12.0%,增幅较高,主要是受去年上半年低基数影响;比2019年上半年增长15.4%,两年平均增长7.4%,扣除价格因素,两年平均实际增长5.2%,略低于同期经济增速,居民收入增长与经济增长基本同步。

图源摄图网(ID:500528844)

分城乡看,城镇居民人均可支配收入24125,增长(以下如无特别说明,均为同比名义增速)11.4%,扣除价格因素,实际增长10.7%;农村居民人均可支配收入9248元,增长14.6%,扣除价格因素,实际增长14.1%。

图源摄图网(ID:401024895)

上半年,全国居民人均可支配收入中位数14897,增长11.6%,中位数是平均数的84.4%。其中,城镇居民人均可支配收入中位数21517元,增长9.7%,中位数是平均数的89.2%;农村居民人均可支配收入中位数7956元,增长19.1%,中位数是平均数的86.0%。

2021年上半年居民人均可支配收入平均数与中位数

按收入来源分,上半年,全国居民人均工资性收入10104,增长12.1%,占可支配收入的比重为57.3%;人均经营净收入2752元,增长17.5%,占可支配收入的比重为15.6%;人均财产净收入1582元,增长15.0%,占可支配收入的比重为9.0%;人均转移净收入3204元,增长9.0%,占可支配收入的比重为18.2%。

0 2

居民消费支出情况

上半年,全国居民人均消费支出11471,比上年同期名义增长18.0%,扣除价格因素,实际增长17.4%,比2019年上半年增长11.0%,两年平均增长5.4%,扣除价格因素,两年平均实际增长3.2%。

分城乡看,城镇居民人均消费支出14566,增长16.7%,扣除价格因素,实际增长16.0%;农村居民人均消费支出7464元,增长20.2%,扣除价格因素,实际增长19.7%。

2021年上半年居民人均消费支出及构成

以前看到最低工资标准的新闻

我还好意思说一句:

“不好意思,我拖后腿了”

然而现在的我

灵魂拷问:我的工资在哪里?

就算每天加班加点搬砖

想要的包包、衣服、护肤品~

还是那么多

默默流下贫穷的泪水!

近日,辽宁省人社厅发布了

关于调整全省最低工资标准的通知

先来和我一起看看

辽宁省调整最低工资标准

省人民政府决定从2021年11月1日起调整全省最低工资标准。现将有关事项通知如下:

一、月最低工资标准

一档标准为1910元,二档标准为1710元,三档标准为1580元,四档标准为1420元

二、小时最低工资标准

一档标准为19.2元,二档标准为17.2元,三档标准为15.9元,四档标准为14.3元

各市政府要根据《辽宁省最低工资规定》和调整后的辽宁省最低工资标准调整本市最低工资标准,请于2021年10月9日前报省政府批准。

调整后的最低工资标准从2021年11月1日起执行。

摄图网ID:500472233

最低工资标准上调
这8类收入也涨

0 1

领取最低工资劳动者工资上涨

我国《劳动法》明确规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果最低工资上调,意味着领取最低工资劳动者的工资也会跟着上涨。

0 2

因病休假期间病假工资上涨

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

如果最低工资标准上调,那么,按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。

摄图网ID:400062991

0 3

带薪休假员工休假工资跟着涨

《职工带薪年休假条例》规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

如果你的基本工资是按最低工资标准设定的话,最低工资标准上调,你的带薪年休假工资也会有所增加。

0 4

失业员工领取的失业保险金提高

根据相关规定,部分地区的失业人员按最低工资标准的85%发放,最低工资上调后,失业员工领取的失业保险金也会相应增长

摄图网ID:400116934

0 5

试用期员工工资更高

根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定:劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常工作,其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。

最低工资标准上调后,按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。

0 6

所在单位停工、停产所得劳动报酬将增加

《工资支付暂行规定》第12条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

摄图网ID:500445148

0 7

领取经济补偿金员工工资上涨

《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(以劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资为标准,若低于最低工资标准的,按当地最低工资标准计算)。

最低工资标准上调后,按最低工资标准领取的经济补偿金也将提高。

0 8

领取赔偿金的员工将受益

用人单位违反《劳动法》规定解除或终止劳动合同的,应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付。经济补偿标准的计算基数至少为本市最低工资标准。

最低工资标准上调后,按最低工资标准领取的赔偿金也将提高。

摄图网ID:501236209

-END-

好好工作以及不断提升自己

工资嘛!总是会慢慢涨的~

不要灰心,努力生活吖

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▌素材来源:国家统计局、辽宁省人社厅、本地宝综合、摄图网、图虫创意等,如有侵权请联系删除

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▌说明:本文由沈阳本地宝编辑整理发布,转载请注明!

▌编辑:雪花

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