今天一个残疾人来应聘修车学徒，要求500月薪。我拒绝了他。在他转身就要离开的时候，他的一个举动感动了我，我决定让他来上班，给他3000月薪。
前几天，老板说今年效益不好，中秋节不发月饼了。第二天，就有2个学徒不辞而别。其实学徒早已对老板不满。
端午节前，老板答应给大家发粽子。可是在端午节那天，老板却说超市里的粽子卖完了，就没有给我们发粽子。他说以后会请大家吃大餐作为补偿。可是，3个月过去了，老板再也没有提起这件事。
虽然今年公司效益不好，但是中秋节连月饼都不发，老板实在太抠了。学徒要离职，那也不能怪他们。
那2个学徒离职后，车行里的活根本忙不过来。老板叫我赶紧招几个学徒。来面试的人不少，但他们一问到中秋节发不发月饼。我把实话告诉他们后，他们都不愿意来上班。
我问他们为什么要计较公司发不发月饼。他们说这是关乎到面子的问题。要是他们的朋友所在的公司都发了月饼，而只有自己的公司不发，那会很没有面子。
现在的学徒真的很难伺候，要把他们像大爷一样供着。如果说了让他们不高兴的话，他们就会立马走人。
以前做修车学徒，不但没有工资，还要给老板学费，送酒送烟少不了。而现在包吃包住，还给他们两千多工资，他们居然很嫌少。
现在招工真的很难，可能要一两个月才能招到人。正在我郁闷的时候，就来了一个人。
今天早上，我正在补胎的时候，就听到背后有人问：“师傅，你这里还招学徒吗？”
我随口回答说：“当然招啊！现在正缺人手呢。”但我马上就后悔这样说了。
我后头一看，发现一个拄着拐杖的男孩子站在我身后，他大概十七八岁。
而我们希望招的学徒都是四肢健全的。因为我们招学徒的目的是让他们装货、卸货，说白了就是搬运工，如果有时间的话就让他们学一点维修技术。
当我看到对方是残疾人的时候，为了不打击他的自尊心。我说：“其实我也不知道招够人没有，我先打电话给老板问一下。”
我跑到墙角假装给老板打了一个电话，然后跟男孩子说：“老板说，他有3个表弟，过几天就来做学徒，现在暂时不招人了。”
男孩子说：“那我们可以互留电话吗？以后需要学徒的时候，你就打电话给我。”
从男孩子的眼神中，我看出了他非常渴望做修车学徒。
在后来的交流中，我了解到男孩子在小时候右腿被汽车轧没了。他学习成绩很好，但是只读完了小学。他父母担心他上了初中后，照顾不了自己，就没有让他上初中。
男孩子今年17岁了，他想学一门技术，不顾父母的反对，独自来到了这个城市。刚开始他也不知道找什么工作，他偶然路过一个车行的时候，看到了门口招聘维修学徒的广告后，他进去应聘，但老板看到他是残疾人，就拒绝了他。
他说：“我就是喜欢修车。后来我去过好几个车行应聘学徒，他们都是因为我残疾，不要我。我对工资没有什么要求，500就行。就算一分钱不给我也行。”
听完了男孩子的经历后，我真的很同情他。但是现在实体店非常难做，每月的租金和水电费加起来就要了2万块，淡季都是亏钱，已经有很多同行做不下去了。
我们招学徒的目的，就是花更少的钱，干更多的活。其实做老板真的不容易。
我跟他说：“帅哥，以后需要人的时候，我会打电话给你。”
男孩子知道这只是托词，失落地转身就想离开。
正在这个时候，不知道是哪个客人的三轮车自动开了起来，直接朝在门口玩耍的小孩子冲了过去。
男孩子看到后，直接扑过去想挡住三轮车，连拐杖也掉在了地上，但三轮车直接把他撞倒在地。好在后来三轮车被逼停了，小孩子没有被碾压。
我赶紧扶起男孩子，看到他的手臂被擦伤了，我说：“我帮你包扎一下吧。”
男孩子只是淡淡地说：“没事，小意思。”
看到刚才发生的一幕，要不是男孩子用身体挡住了三轮车，后果可能很严重。
我觉得这个男孩子很可靠，像个爷们，我拍了拍男孩子肩膀说：“明天你来上班，给你月薪3000。”
虽然老板把招聘的任务交给了我，但是我招了一个残疾人回来，而且平时学徒只有2500的工资，我却给了3000。老板知道后，肯定会生气。
大家说，我做得对吗？要是你，你会怎么办呢？
在这里，我有几个看法：
1、做老板要大方一点，不能小气到连月饼都不发。你对员工好，他才对你好。就算现在效益不怎么好，但也要对员工好。你送给员工礼物，员工才感觉你心里还有他们，才会努力工作。
2、年轻人要想办法拥有一技之长。在社会上，拥有一技之长的人，才会得到别人尊重。
3、残疾人就业很不容易，需要大家多多献出爱心，为残疾人创造更多就业机会。当然残疾人自己也要自强不息，自助者，天助也。
你觉得呢？
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