上个周末，我约了两个许久不碰面的老友相聚。
这两个朋友在事业上都做得非常出色，其中一位是上市公司的高管，另一位则是某互联网大厂的高P员工。
要说收入，他们早已年薪过百万，在这个城市里也属于高薪的群体。
可当我问到他们：“都是年薪上百万的人了，生活应该越来越潇洒吧？”
这两个哥们都摇摇头，表示自己压力很大，离潇洒两个字相距甚远。
针对这个问题，我个人主要有以下几点看法。
一、高薪资往往意味着高强度
我们总觉得收入高的职场人士，日子也应该过得更加潇洒。
实际上，那是因为你没有成为过高薪人群，体会不到他们的压力。
古时候就有那句“高处不胜寒”的话，放到现代社会也同样如此。
比如我这两位朋友中，那位互联网大厂的兄弟，他的工作节奏比996强度更大，这倒不是因为公司领导非要让他996，而是身处那个位置上，不得不投入更多的时间去完成好自己的工作任务。
只要公司有了紧急的任务，即便他已经下班到家，也不得不继续打开电脑去完成这些事情，更有必须的情况下，还得重新返回公司工作。
这样的例子并非个例，也属于职场上一个普遍的现象。
收入高的人，压力往往就更大。否则，你以为赚钱真的那么容易么？
二、高薪资的人，心理压力会更大
我自己也是个心理咨询师，这些年接到的来询个案中，高薪求助者的比例是越来越高。
为什么高薪的人群会容易出现心理压力呢？
我想这也是容易理解。因为这些人在组织内部往往身居要职，比如做高管的，或者是业务骨干的，他们在工作上需要考虑各种各样的问题，承担起较大的职责。
就比如我那个在上市公司担任高管的朋友，他每天下了班以后也无法安心休息，手机上各种突发情况的邮件需要接收，以及客户、商业伙伴的重要电话要接听。
即便手机不在身边的时候，他在大脑里还得筹划明天的重要会议。
当然，这些人也可以放弃拿高薪，但他们的生活不太允许其放弃，一旦放弃，也势必难以给身边的家人交代。
这也是为什么这些年我们总在网络上看到高管身患心理问题新闻的深层次原因。
三、高薪资的人，对自己的要求往往更高
我身边有个业务同事，他是公司里的金牌业务员，年薪百万这个门槛，也许几年前他就已经迈过去。
尽管他的事业已然非常成功，在平时业余时间，他仍然不停在进行学习进修。
比如去年的时候，因为疫情很少出差，他就自己报了几个管理课程在研修，甚至到了公司还带着自己的笔记本学习。
在许多同事的眼里，他是金牌业务员，年薪百万，是大众崇拜和羡慕的对象，为何还要这么努力呢？
我觉得其实他的优秀并不是今天一天，如果你翻看他的履历，其实早从读书时期开始，他就已经非常努力，从名牌高校毕业进了这家大公司已然保持得非常优秀。
这就是许多高薪人士的共性：越优秀的人对自己的要求往往越高。
写在最后
年薪过百万，在我们看来这似乎达到了可以潇洒生活的程度。
但只要你成为了那样的人，你会发现，还有更大的挑战和征程在等着你。
各位朋友，您怎么看呢？