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一、领导有心机，得有多厉害？（培训篇）
领导津津有味地看某电视专题节目。
我问：“好看吗？”
领导说：“好看，你跟员工座谈这个节目拍得非常好，对话中这些员工表现得都很优秀，说话很有水平，一问一答，应付自如，十分得体，比过去我打交道的员工进步了很多。看来这主管、组长平常喜欢跟他们拉家常，潜移默化。”
“错。这都是事前集中培训的功劳，为了应付这座谈会，花了整整一周时间挑选、培训员工，主管、组长亲自授课，还请了老师进行礼仪培训，连笑容也换了一种方式，你没发现他们笑得更开朗、更幸福、更真诚了吗？”
“误工费、营养补助费、服装补贴费，公司给了不少钱吧？”
“啊？你怎么知道？”
“上面大领导来调研时，我们也是这样准备的。不搞好事前培训，那就会事后遭训！”
二、领导有心机，得有多厉害？（房间篇）
我把一尊玉雕从行李箱里拿出来。
领导说：“看这礼物就知道人家办会花销不小，看来交流会开得很成功。”
我奇怪道：“礼物是好礼物，但会开得并不成功。”
“经验不够典型？”
“很感人。”
“吃得不好？”
“山珍海味，一桌十六个菜。”
“这么多菜也没吃出个好心情？”
“住方面出了问题。”我说。
领导追问：“不高档？”
“当地唯一五星级宾馆，很先进，有室内游泳池、网球场，但是与会人员太多，房间不够，然后就有的房间住一个人，有的房间住两个人。问题是与会者都是同级别的领导，但是待遇享受没实现同标准。如果一样的待遇，哪怕挤到一座破庙去住，谁都不会有半点意见。”
“这是真砸了。两个人一间，剩下的就是闲着也要空下来。如果不让那些房间空下来，办会人也就空不下来了。”
三、领导有心机，得有多厉害？（烂皮鞋篇）
我刚到单位休息室，就把皮鞋脱掉，换上一双备用的皮鞋，又把旧的扔进了清洁桶中。
领导惊呆了：“下两三天乡，怎么回来就跟新鞋过不去？”
我沮丧道：“还新鞋？都破了！就这还品牌店卖的呢，假冒伪劣产品，防不胜防。”
“那你也别马上丢掉啊。”
“啊？去退换吗？费口舌。”
“不用费你的口舌，这双劣鞋会让人家帮你动嘴巴的。把鞋留下，别浪费。”
“有什么浪费不浪费的，一双伪劣破鞋。”
“应该这么说，一双品牌鞋子质量好又耐穿，别人都能穿上一两年，但你为什么穿几天就破了？你是下乡途中穿破的，这是你不辞劳苦、跋山涉水下基层的真实写照。鞋破，传统不破；鞋烂，作风不烂。”
我傻了眼，“啊？”
领导拍拍我的肩膀：“这不是劣质鞋，这是被你跋山涉水的脚穿破的鞋！”