极目新闻记者 周丹
通讯员 楚仁轩
9月17日，武汉市2021博士后人才交流洽谈会拉开帷幕，首场活动为大健康和生物技术专场，来自武汉大学、华中科技大学等知名院校毕业的上百名优秀博士、博士后与全市近20家博士后科研工作站齐聚光谷科技会展中心，现场互动交流反响热烈。一批在汉博士生与企业互抛橄榄枝。20家博士后科研工作站代表纷纷上台推介，得到在汉博士生们的密切关注。
据了解，我省事业单位招聘高层次人才，逐步打破唯论文、唯学历、唯奖项的倾向，部分甚至不需要笔试，以自主专项的面试来进行，以达到高层次人才招揽目的。
武汉千方百计引才留才，以“硬核”实力吸引高层次人才留汉初见成效，引才“磁场”越来越强。截至目前，武汉全市现有110家博士后科研工作站和创新实践基地，成为推动产业发展、技术升级的重要力量。
为支持博士后人才队伍建设，近年来，武汉围绕“人才链”完善“服务链”，出台《武汉市博士后管理工作实施办法》，发放建站资助、项目启动经费、博士后津贴、安家补助等，营造“近悦远来”的良好人才生态，成为吸引博士后工作站人才进站的一大“筹码”。
“我们为进站博士后准备了非常丰富的‘政策大礼包’。”活动现场，湖北省人社厅党组成员、副厅长曾向阳介绍，在省市相关政策的支持下，在汉博士后们不会有生活上的后顾之忧，更不用担心没有施展才华的舞台。
武汉市人社局数据显示，截至2020年，全市先后有83名博士后获省创新（实践）岗位资助共计1249万元，博士后工作站设站单位累计获得市级以上竞争性科研经费12.4亿元。
武汉的在站博士后可以申请每月3000元的生活津贴（资助两年）、10万元的科研启动经费；成功申请省创新实践岗位的，可获得20万元资助。出站博士后入选省博士后卓越人才跟踪计划的，每人每年还能获得10万元资金支持（连续资助三年）。在市区各类人才项目评选中，在站博士后也将会优先考虑。此外，在高层次人才落户、住房保障、子女入学方面，都享有专门的政策支持。