毕业5年后，社会的发展以及对灵活就业者要求更加严格，毕业生越来越反正公司是以绩效论成败，但人的精力是有限的。
不少毕业生在从业5年后，由于学习能力下降，接受新事物能力减退，工作能力下降，可刚毕业的学生却是层出不穷的，这些年轻人学得快，更有激情，优胜劣汰之下老员工渐渐开始有了危机感。
毕业五年后，才知道国企、私企和公务员的区别，现在考公来得及吗？
很多刚毕业的大学生，几乎都会有这样的想法：只要能让自己学习，工资无所谓。潜心学习，之后就会有较好的薪水。
还有的毕业生会觉得，小小年纪不需要太稳定的工作，只要是有培训机会，有学习机会就会积极争取，不论底薪，不计较薪酬，差不多就可以。
可是这样的想法会随着时间的流逝，慢慢地褪去，因为那时已经没有了刚毕业时的激情，也没有了太强烈的学习能力，对于新知识的学习，也会有些力不从心。
而在周围环境的影响下，越来越多的“学历论”“稳定论”占据生活，不想平庸，却不得不向现实低头，回头发现，自己还是寻求一份高薪，稳定的工作靠谱。
比起私企来说，国企和公务员才更可靠，可是彼时，毕业生在想参加公务员考试，却发展自己有些力不从心了。
分析：为什么说公务员更好，三大优势其他工作比不了
考公务员更稳定，不会因为薪水发愁：因为公务员岗位属于“铁饭碗”，不会因为社会的环境而动荡，在任何情况下，不会受到外界动荡的影响，造成薪水减退，或者是裁员，除非是自己的个人问题。
而且不会有特别大的业绩压力，在激情褪去后，也会有支撑自己生活的薪水，不会因为降薪，被裁员而发愁。
公务员福利待遇优厚：公务员不必担心加班，也不必因为贪黑熬夜闹心，正点下班，准时放假，还可以有精力照顾家里，只要把自己分内的事情做好就可以了。
每逢节假日，还会有很好的福利待遇，各种津贴，能够感受到单位对自己的重视，以及在岗位上的存在感，比较公平，而且很多员工也会获得专项福利，比较有安全感。
社会认同感更高：现在社会上，公务员的社会认同感是比较高的，因为在私企，更多的是以学历定下底薪的，如果学历高，底薪就会高，如果学历低，底薪也不会高。而公务员的学历基本都是研究生，或者是本科生，专科生也需要升本后再考。
对于学历要求更严格，且获得薪资相对稳定，因此公务员在社会上更被看重，也更有某些方面的竞争力。
毕业5年后，再想考公务员却力不从心？其实毕业五年前后，刚好是毕业生重新选择的好时机，一切都来得及。
自己真正的能力：毕业5年后，是自己给自己定向的最佳时期，这个时候，可能看惯了职场上的你争我抢，看淡了各种追逐名利的因果，自己想要什么，已经在心中有定论。
可能是喜欢冒险，那就选择创业，或者是投资，如果选择踏实，那去考公务员或者是国企都是不错的选择，但是也要耗费时间，花费更多的精力，在一定程度上，5年后会更新自己的状态，自己真正适合什么，在哪个领域可以长足发展，就已经很明显了。
各岗位的优势利弊：5年后，对于各岗位的优劣利弊，都已经看得很透彻，每个岗位的背后都有利益的驱使，并不是埋头苦干就能获得自己想要的收获，更多时候，在岗位上存活，要依靠自己的智慧以及情商，做好自己，不要在乎别人的看法，有些岗位需要自己去琢磨，干好分内事，无需插手其他事宜。
自己的未来发展方向：如果毕业5年后，对自己的未来发展还没有清晰的认知，可能后期也会存在迷茫的情况，所以，应该明确自己未来的目标，知道自己的职业规划，到底往哪个方向前进，是跳出舒适圈，还是一直保持安逸，这些都是值得深思的。
至少要知道未来在哪些方面，可以让自己实现“财富自由”或者是“温饱”。
刚毕业的大学生考公务员，是不是最佳时期？
大学生毕业后，身上还带着那种书生的气质，心里还留有愿意学习的动力，如果此时，经济条件允许，自己还会有足够多的精力，就可以考虑考公务员，做好十足的准备，就可以安心备考。
实际上，也并不是所有的公务员薪资都稳定，因此在选择公务员岗位时，也要三思后行，知道自己的强项，以及今后的职业发展导向，按照自己的意愿进行报考。
尽管竞争激烈，但会成为毕业5-6年，值得炫耀的事情，所以趁着爱学习，趁着还年轻，好好努力吧。
写在最后：不管是国企，公务员，还是私企，都是需要凭借个人能力，只要个人能力足够优秀，到哪里都会获得赞誉，并且得到自己想要的薪资报酬，不管是求稳，更多的是求得发展。
所以，一定要好好提升自己的能力，低调做人，高调做事，当仁不让，不惧任何场合。
今日话题：您觉得私企，国企，公务员哪一个更好？