老师这个职业，一直都是非常令人羡慕的。不管是职业的特殊地位，还是现如今教师的待遇，都让很多人心生羡慕。虽说不同地区的教师收入可能会不一样，不过很多教师普遍反应自己的工资比较低。但即使是这样，因为老师们都有寒暑假，这个待遇，这也是很多人想考教师的原因之一。
教师的工资水平其实是和当地的经济水平直接挂钩的，就比如说上海。上海的经济发展的是非常好的，消费水平也很高。不过教师的收入相对来说却没有那么高，综合算下来的话，大多数义务阶段的教师基本工资都在6000元左右。再加上岗位津贴一千多元，公积金，外加绩效以及职业年金。所有工资加在一起，扣除掉保险以后大概在一万元左右。这个工资水平，放在其他的城市绝对是非常高的收入，不过在上海这个经济发达的城市来说，并不算太高。而在我们国家一般的小县城教书的话，一个月的工资可能也就两三千左右，不会太高。
所以这几年国家一直都在致力于提高教师的待遇，也有很多人将老师的待遇和公务员相比。不过教师的工作性质和公务还是有所区别，教师工作是比较辛苦的，每天要面对很多的学生。朝九晚五，甚至晚上还要加班。尤其是一线教师，乡村教师，工作时间就会更长。
虽说教师有法定的节假日，还有寒暑假。但是实际上很多老师都会加班到深夜，和很多基层公务员比起来，虽说都是基层工作，但是工资却比公务员要少。基于这个现象，国家提出过很多次要提高教师工资，要求不得低于公务员。在9月1号，教育部召开的2021教育发布会上就表示：2020年，全国2846个区县均承诺实现“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”目标。根据最新的数据显示，截止到现在各地基本上都落实了这一承诺，还正式建立了教师工资经费保障的长效机制以及义务教育教师工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制。这对于老师来说，是一个非常不错的消息。
不过对于给教师涨工资这件事，一直都有着比较大的争议。有很多人看来，教师的工资凭什么要和公务员一样，教师有寒暑假，公务员又没有。让教师工资和公务员工资持平，本身就不公平。还有人觉得现在的教师看起来很辛苦，但是赚外快的方式也很多。开个补习班，轻轻松松就能月入过万。所以对于教师，根本没必要涨工资。其实很多问题我们还是要看到实质，有许多教师办补习班，很大的原因在于工资不够用，为了维持生计所以选择办课外辅导班。但是现如今随着教育的改革，课外补习班被明令禁止，如果不提高老师的工资，很有可能一些教师会铤而走险。而且老师这个行业很辛苦，提高工资其实也无可厚非。
而教育决定着整个国家的未来，如果教师的工资很低，那么教师教课的意愿会降低，热情也不高。那么最直接影响到的就是孩子，换句话说很可能影响到国家的未来。教师在教育中扮演的角色是非常重要的，只有更好的保障了教师们的权益，在教育事业中才能达到事半功倍的效果，才能更好的促进教育的良性发展。
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