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美国良心CEO每年给每位员工发45万工资,并呼吁其他老板都给高薪

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全球每日趣闻 2021-09-17 10:41

据外媒9月16日报道,六年前,美国西雅图信用卡处理公司“万有引力”(Gravity Payments)的首席执行官丹·普莱斯(Dan Price)将自己的薪水削减了100万美元(约650万人民币),以保证每年至少能给每位员工支付7万美元(约45万人民币)的薪水。如今,丹除了自己身体力行,也正在敦促其他公司老板效仿。

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其实,是丹的朋友瓦莱丽(Valerie)让他有了这种想法。瓦莱丽说,他现在的年收入为4万美元(约26万人民币),但远远不够支付西雅图的房租和生活费。经过计算,丹认为要想在西雅图生活地舒适,每位员工每年大约需要7万美元。要实现这一目标,首先就是自己大幅度减薪并抵押两套房子,拿出股票和存款通通分给大家。

现在,37岁的丹在接受CBS新闻采访时透露,自家公司的人数实际上已经多了两倍,但团队最低工资仍为7万美元的底薪。现在,他也正在敦促其他公司老板效仿自己的做法。丹说:“我认为这就是失败之处,就像我独自在屋顶上不停地大喊,‘这管用,这管用,每个人都应该这么做!’但没有一家公司效仿,他们根本不懂以最低的风险和最低的工作量获得最高的回报。”

丹认为,工资的大幅上涨造就了一批更加敬业的员工队伍,这就是公司的成功。“涨薪后,员工的流动率降低了一半,所以他们在我公司工作的时间其实增加了一倍,而他们的专业性也会随着时间的推移而迅速增长,这才是加薪的真正原因。”

由于新冠大流行,“万有引力”确实面临很多不确定因素,一度失去了55%的业务份额。最艰难的时候,为了确保公司能够继续运营,员工们主动提出自愿接受暂时减薪。不过现在情况已经开始好转。两名同意减薪的员工告诉哥伦比亚广播公司,现在老板除了已经给他们恢复正常工资,还补偿了之前自愿放弃的收入。

员工们为了感谢丹的所作所为,团队成员集资给老板买了一辆最新款的特斯拉。丹说:“员工为我做的比我为他们做的多得多。所以,当他们反过来送我礼物时,我确实惊得无法用言语表达自己的心情。”同样作为打工人,看到别人家的老板,译君也是只有羡慕嫉妒的份了。

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